本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者的取信之方，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正任何單位都是一個(gè)組織,組織的存在都以履行一定的職能為目的,而組織的高效運(yùn)作離不開(kāi)組織中個(gè)體之間的相互信任與合作,這是我們每個(gè)人都明白的道理。在一個(gè)單位內(nèi),"不管是‘下屬信任領(lǐng)導(dǎo)’還是‘領(lǐng)導(dǎo)信任下屬’,任何單向的信任都是不完整的,組織中只有‘領(lǐng)導(dǎo)—下屬雙向信任’的形成,才能有力地促進(jìn)組織的良好運(yùn)轉(zhuǎn)和組織績(jī)效的提高"[李?lèi)?ài)梅:《"領(lǐng)導(dǎo)與下屬雙向信任"的形成及其作用機(jī)制研究》,《暨南學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社
【作者單位】： 河南省人口和計(jì)劃生育干部學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 李?lèi)?ài)梅;作用機(jī)制;衛(wèi)鞅;孝公;左庶長(zhǎng);人際環(huán)境;物質(zhì)刺激;精神層次;管理關(guān)系;信息溝通;
【分類(lèi)號(hào)】：C933
【正文快照】： 任何單位都是一個(gè)組織,組織的存在都以履行一定分工作,工作之間難免有交叉,要相互協(xié)調(diào),產(chǎn)生分歧的的職能為目的,而組織的高效運(yùn)作離不開(kāi)組織中個(gè)體之可能性也比較大。但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),大家在各自崗位間的相互信任與合作,這是我們每個(gè)人都明白的道理。上也只是各司其職,是為了

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本文編號(hào)：500866