本文關(guān)鍵詞：職場(chǎng)八卦:作用及影響因子，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職場(chǎng)八卦是指工作場(chǎng)所中關(guān)系較近的兩名或少數(shù)幾名同事在被討論者不知情的情況下對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的行為。不同內(nèi)容、目的、效價(jià)的職場(chǎng)八卦會(huì)對(duì)員工工作的不同方面產(chǎn)生不同方向的影響,受影響的方面包括:績(jī)效水平,工作態(tài)度,組織公民行為水平,工作偏差行為水平,同事間人際關(guān)系,組織內(nèi)人員相對(duì)地位,員工自我認(rèn)知等。然而,這些作用均不是絕對(duì)的,會(huì)受到公司文化和氛圍,情景因素,八卦所涉及人員間關(guān)系等因素的影響。未來對(duì)職場(chǎng)八卦的研究還需要將更多存在于職場(chǎng)的變量考慮在內(nèi),建立更為直觀、系統(tǒng)的模型,并開發(fā)更有效的實(shí)驗(yàn)范式,將控制性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室研究與樣本量足夠大的田野研究相結(jié)合,探究職場(chǎng)八卦產(chǎn)生作用的具體生理、心理機(jī)制。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系;中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 工作場(chǎng)所 職場(chǎng)八卦 作用 影響因子 管理
【基金】：中國(guó)人民大學(xué)科學(xué)研究基金(中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助)項(xiàng)目(15XNLQ05)成果
【分類號(hào)】：C913.2
【正文快照】： 自上世紀(jì)30年代起,八卦(gossip)便成為了國(guó)外學(xué)者的研究對(duì)象(許燕等,2011)。早期研究多是在社會(huì)背景下探究八卦在宗教力量(Marks,2000)、政治(Leach,1997)等方面的影響或研究其文化與社會(huì)價(jià)值(PercivalJohn,2000)。此時(shí)的八卦包括了有著各種主題的非正式閑談。 直到2000年左

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1 陳靜雄;;我校學(xué)報(bào)影響因子位居全國(guó)同類院校學(xué)報(bào)第二[J];泉州師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年06期

2 彭月萍;;江西城鄉(xiāng)受眾網(wǎng)絡(luò)行為及影響因子考量[J];東華理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2014年01期

3 ;[J];;年期

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本文編號(hào)：472418