中國長城公司是上市國企,是我國實體經(jīng)濟與信息化深度融合的標桿企業(yè)。本文以中國長城公司為研究對象,基于價值鏈理論結(jié)合平衡計分卡構(gòu)建其績效評價體系。并且使用熵值法為公司績效評價體系賦權(quán),計算其績效得分加以分析并提出相關(guān)建議。綜上所述,本文有助于衡量中國長城公司的綜合實力并為此后同類型研究提供參考方向。首先,本文對績效的概念進行了定義,隨后借鑒我國財政部的定義對績效評價進行了概念界定;對研究涉及到的相關(guān)的績效評價理論按其發(fā)展歷程進行了歸納總結(jié);并且介紹了價值鏈概念和理論,將其劃分為內(nèi)部價值鏈和外部價值鏈兩個部分;最后本文所使用的平衡記分卡及熵值法進行了介紹。其次,本文對中國長城公司的背景及其所處行業(yè)進行了介紹,分析并構(gòu)建了中國長城的內(nèi)、外部價值鏈模型,整合出了中國長城公司的價值鏈模型。此外,本文分別從盈利能力、償債能力、營運能力和成長能力四個方面對標的公司的績效現(xiàn)狀進行了描述。再次,在建立績效評價模型的過程中,創(chuàng)立了BSC-價值鏈理論的績效評價指標的理論模型。隨后了確定指標選取的原則,并選取22個相關(guān)的定量指標來衡量其績效。運用熵值法對各個層級的指標進行賦權(quán),最終確定了中國長城的績效評價指標...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4-2中國長城2010年-2018年整體績效得分情況

第4章基于價值鏈理論的中國長城公司績效評價-43-4.5.2評價結(jié)果分析從2010至2018年中國長城的績效得分整體情況可以看出，中國長城的經(jīng)營狀況存在一定波動，近5年得分情況較為平緩，并在2018年呈現(xiàn)一個大幅提升的態(tài)勢。見下圖所示，由該績效評價體系得出的結(jié)果認為，2010年至....

圖4-3中間層2010年-2018年績效得分

燕山大學會計碩士學位論文-44-圖4-3中間層2010年-2018年績效得分其次對因子層進行分析，如下圖4-4所示。與公司整體績效得分波動較為一致的有財務(wù)維度、學習與成長維度。這兩個個因子分別代表了企業(yè)的微觀層面財務(wù)表現(xiàn)以及公司在創(chuàng)新科研方面成績和實力，這兩個方面的績效得分情況反....

圖4-4因子層2010年-2018年績效得分

燕山大學會計碩士學位論文-44-圖4-3中間層2010年-2018年績效得分其次對因子層進行分析，如下圖4-4所示。與公司整體績效得分波動較為一致的有財務(wù)維度、學習與成長維度。這兩個個因子分別代表了企業(yè)的微觀層面財務(wù)表現(xiàn)以及公司在創(chuàng)新科研方面成績和實力，這兩個方面的績效得分情況反....

本文編號：3945074