高�？冃ЧべY體制機(jī)制改革是一項(xiàng)長期性工作,其中的分配制度改革是重點(diǎn)和難點(diǎn),因各單位客觀情況不同可能采用的分配制度也會(huì)不一樣,本文從作者單位情況出發(fā),研究發(fā)現(xiàn)出一套適合本單位的可行性辦法。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 高�？冃ЧべY改革的迫切性
2 高校績效工資改革的難點(diǎn)及需要關(guān)鍵點(diǎn)
3 高�？冃ЧべY分配制度整體思路
4 高�？冃ЧべY分配制度具體實(shí)施研究
5 高�？冃ЧべY分配制度與其他方面工作齊頭并進(jìn)



本文編號：3943783