發(fā)布時(shí)間：2024-03-26 02:10

　　基于高管團(tuán)隊(duì)斷裂帶理論,選取2013—2017年"混改"的上市國企的面板數(shù)據(jù),采用固定效應(yīng)模型分析高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶與企業(yè)績(jī)效的作用關(guān)系以及混合股權(quán)制衡度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:"混改"國企高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶和企業(yè)績(jī)效之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。當(dāng)國有股東和非國有股東的股權(quán)制衡程度大時(shí),"混改"國企的高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶對(duì)企業(yè)績(jī)效的負(fù)向作用會(huì)減弱。當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度大時(shí),"混改"國企高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶對(duì)企業(yè)績(jī)效的負(fù)向作用會(huì)減弱。為了降低高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶對(duì)企業(yè)績(jī)效的負(fù)向影響,混改企業(yè)要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu),提高非國有股權(quán)對(duì)國有股權(quán)的制衡度,從而緩解代表不同性質(zhì)股權(quán)的高管之間的利益沖突,增強(qiáng)知識(shí)的交流和整合;同時(shí)積極推動(dòng)市場(chǎng)化改革,打破壟斷壁壘,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,營造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    1.1 團(tuán)隊(duì)斷裂帶和“混改”國企高管團(tuán)隊(duì)的利益斷裂帶
    1.2 “混改”國企高管團(tuán)隊(duì)的利益斷裂帶與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系
    1.3 股權(quán)制衡度的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    1.4 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的調(diào)節(jié)作用
2 研究方法
    2.1 研究樣本
    2.2 變量測(cè)量
        2.2.1 高管團(tuán)隊(duì)利益斷裂帶
        2.2.2 混合股權(quán)制衡度
        2.2.3 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度
        2.2.4 企業(yè)績(jī)效
        2.2.5 控制變量
    2.3 模型
3 實(shí)證分析
4 結(jié)語



本文編號(hào)：3939209