目的在共用護(hù)理單元中,實施績效考核措施,對應(yīng)用效果進(jìn)行研究分析。方法自2018年1月—2019年1月期間,該院開始實施績效考核制度,在共用的護(hù)理單元中實施績效考核,建立績效考核管理信息系統(tǒng),并選取310名護(hù)士實施前與實施之后的護(hù)理質(zhì)量的各項指標(biāo)以及護(hù)理管理制度的落實以及質(zhì)量評分進(jìn)行比較,從而分析績效考核在共用護(hù)理單元中的應(yīng)用效果。結(jié)果實施后護(hù)理合格率、書寫工整率、護(hù)理滿意度、人員考核合格率、藥品完好率均高于實施之前,實施前分別為:298(96.1%)、296(95.5%)、295(95.2%)、290(93.5%)、291(93.9%),實施后分別為:308(99.4%)、307(99.0%)、308(99.4%)、306(98.7%)、308(99.4%),組間比較之后,發(fā)現(xiàn)組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=5.633、5.429、5.825、5.762、5.398,P<0.05);實施前護(hù)理規(guī)章制度落實評分為(95.25±1.09)分,護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)評分為(96.82±0.8)分,實施后護(hù)理規(guī)章制度落實評分為(99.02±0.78)分,護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)評分為(99.13±0.59)分,組...

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
3 討論



本文編號：3922721