發(fā)布時(shí)間：2024-02-13 19:07

　　家族企業(yè)是我國民營經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,如何依靠家族企業(yè)自身的特點(diǎn)來提高企業(yè)績(jī)效,推動(dòng)企業(yè)繁榮發(fā)展一直是家族企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。目前,盡管許多家族企業(yè)已經(jīng)上市,但是真正發(fā)展壯大的卻寥寥無幾,家族內(nèi)部爭(zhēng)權(quán)事件屢見不鮮。因此,本文立足于浙江省家族上市公司,探究擁有不同管理控制權(quán)的不同親緣關(guān)系的家族成員在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中究竟起何種作用。本文基于委托代理理論、利他主義理論以及差序格局理論,確定軟性控制、管理控制和企業(yè)績(jī)效的衡量維度,以2014年至2016年182家浙江省家族上市公司作為研究對(duì)象,共465個(gè)研究樣本,運(yùn)用實(shí)證研究的方法,分析不同家族成員管理控制權(quán)比例,以及軟性控制的維度——親緣關(guān)系對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。首先,本文分析了研究背景和研究意義,梳理了內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響的相關(guān)文獻(xiàn),包括家族企業(yè)在其內(nèi)部控制中有其企業(yè)文化的獨(dú)特性:家族成員依靠血緣關(guān)系建立起來的軟性控制和家族成員通過進(jìn)入企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)來對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理控制,這些都會(huì)不同程度地影響企業(yè)績(jī)效。其次,在搜集和整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了實(shí)證分析,得出了以下結(jié)論:(1)家族成員的軟性控制力與企業(yè)績(jī)效之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系;(2)家族...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義
    第三節(jié) 研究思路與框架
    第四節(jié) 研究可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究綜述
        一、國外研究綜述
        二、國內(nèi)研究綜述
    第二節(jié) 家族軟性控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究綜述
    第三節(jié) 家族管理控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究綜述
    第四節(jié) 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 家族企業(yè)概念
    第二節(jié) 軟性控制概念
    第三節(jié) 企業(yè)績(jī)效概念
        一、企業(yè)績(jī)效概念界定
        二、企業(yè)績(jī)效衡量指標(biāo)
    第四節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、委托代理理論
        二、利他主義理論
        三、差序格局理論
第四章 實(shí)證分析
    第一節(jié) 研究設(shè)計(jì)
        一、研究假設(shè)
        二、樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
        三、變量設(shè)計(jì)
        四、模型設(shè)計(jì)
    第二節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
        一、變量的描述性統(tǒng)計(jì)及分析
        二、變量相關(guān)性分析
        三、多重共線性分析
        四、回歸分析
    第三節(jié) 分組檢驗(yàn)
        一、分組描述性統(tǒng)計(jì)及分析
        二、分組回歸分析
第五章 研究結(jié)論和啟示建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 管理建議
    第三節(jié) 研究不足
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3897058