為檢驗(yàn)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新氛圍對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)在影響機(jī)制,文章構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,其中創(chuàng)新氛圍為內(nèi)生潛變量,創(chuàng)新績(jī)效為外生潛變量,隱性知識(shí)獲取和組織學(xué)習(xí)為中介變量,研究對(duì)山西省117家高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,通過(guò)SPSS23.0和AMOS23.0對(duì)回收的215份有效問(wèn)卷分析得出結(jié)論:創(chuàng)新氛圍通過(guò)隱性知識(shí)獲取和組織學(xué)習(xí)的完全中介作用對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生間接影響;隱性知識(shí)獲取通過(guò)組織學(xué)習(xí)的完全中介作用對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生間接影響;經(jīng)過(guò)計(jì)算得知,組織學(xué)習(xí)的作用大于隱性知識(shí)獲取的作用。高新技術(shù)企業(yè)以創(chuàng)新為宗旨,為提高創(chuàng)新績(jī)效,企業(yè)應(yīng)注重從外界獲取隱性知識(shí),并通過(guò)組織學(xué)習(xí)的作用將個(gè)體隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化為集體隱性知識(shí),才能最終推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)的提出
    1. 創(chuàng)新氛圍對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響
    2. 創(chuàng)新氛圍對(duì)隱性知識(shí)獲取的影響
    3. 隱性知識(shí)獲取對(duì)組織學(xué)習(xí)的影響
    4. 組織學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響
    5. 創(chuàng)新氛圍對(duì)組織學(xué)習(xí)的影響
    6. 隱性知識(shí)獲取對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響
    7. 隱性知識(shí)獲取和組織學(xué)習(xí)的中介作用
    8. 根據(jù)以上研究假設(shè)，提出研究模型如圖1所示。
二、研究設(shè)計(jì)
三、數(shù)據(jù)分析
    1. 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    2. 信效度檢驗(yàn)
    3. 相關(guān)分析
    4. 驗(yàn)證性因子分析
    5. 路徑分析
    6. 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
    7. 隱性知識(shí)獲取和組織學(xué)習(xí)的特定中介效應(yīng)檢驗(yàn)
五、結(jié)論與啟示



本文編號(hào)：3835614