新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)建立和維持競爭優(yōu)勢,以應(yīng)對不斷變化的市場競爭環(huán)境和需求的重要手段。在企業(yè)經(jīng)營中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的心理特征在一定程度上影響其決策行為,尤其領(lǐng)導(dǎo)者過度自信這一認(rèn)知偏差是影響企業(yè)創(chuàng)新決策的一個關(guān)鍵因素。隨著有限理性假設(shè)受到學(xué)者們越來越多的關(guān)注,已有研究對領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行探討,但關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效之間內(nèi)在作用機理的研究相對匱乏�；谟邢蘩硇约僭O(shè)和高階梯隊理論,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效的理論概念模型,從資源投入視角,探討領(lǐng)導(dǎo)者過度自信對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效的影響,研究研發(fā)強度和二元學(xué)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系中的中介作用。隨機抽取在上海和深圳證券交易所上市的213家中國高科技制造業(yè)企業(yè),以2012年至2016年的相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本,采用多元回歸分析對相關(guān)假設(shè)進(jìn)行實證檢驗。研究結(jié)果表明,領(lǐng)導(dǎo)者過度自信對新產(chǎn)品開發(fā)績效具有顯著的正向影響,研發(fā)強度和二元學(xué)習(xí)對領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效之間的正向關(guān)系具有部分中介作用。研究結(jié)論進(jìn)一步揭示了中國情景下領(lǐng)導(dǎo)者過度自信、研發(fā)強度、二元學(xué)習(xí)與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)關(guān)系。探討領(lǐng)...

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【文章目錄】：
引言
1 相關(guān)研究評述
2 理論分析和研究假設(shè)
    2.1 領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效
    2.2 研發(fā)強度的中介作用
    2.3 二元學(xué)習(xí)的中介作用
3 研究方法
    3.1 樣本和數(shù)據(jù)收集
    3.2 變量測量
        3.2.1 新產(chǎn)品開發(fā)績效
        3.2.2 領(lǐng)導(dǎo)者過度自信
        3.2.3 研發(fā)強度
        3.2.4 二元學(xué)習(xí)
        3.2.5 控制變量
4 回歸結(jié)果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計和相關(guān)系數(shù)分析
    4.2 假設(shè)檢驗
        4.2.1 領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效
        4.2.2 研發(fā)強度在領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效之間的中介作用
        4.2.3 二元學(xué)習(xí)在領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與新產(chǎn)品開發(fā)績效之間的中介作用
5 穩(wěn)健性檢驗
6 結(jié)論
    6.1 研究結(jié)果
    6.2 理論貢獻(xiàn)和實踐價值
    6.3 研究局限和未來展望



本文編號：3795043