企業(yè)績(jī)效考核制度的建設(shè)與實(shí)施探究
發(fā)布時(shí)間:2022-04-23 12:13
國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展跟企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān),而一流企業(yè)的決定性因素在于清晰的績(jī)效考核制度、健全的績(jī)效考核指標(biāo)。企業(yè)績(jī)效考核制度并非一味地發(fā)出績(jī)效獎(jiǎng)金或工資,而是在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體績(jī)效水平的提高。為此,本文分析了企業(yè)績(jī)效考核制度的建設(shè)與具體實(shí)施過(guò)程。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、企業(yè)績(jī)效考核制度的建設(shè)
(一)劃分績(jī)效考核指標(biāo)的類別
(二)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重
(三)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核指標(biāo)體系的完善
二、企業(yè)績(jī)效考核制度的具體實(shí)施過(guò)程
(一)績(jī)效考核的準(zhǔn)備、過(guò)程和方法、等級(jí)
(二)績(jī)效掛鉤
(三)績(jī)效考評(píng)
(四)績(jī)效交流和績(jī)效面談
(五)績(jī)效考核的申訴
(六)績(jī)效成績(jī)的公布
(七)績(jī)效考核結(jié)果及其應(yīng)用
三、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]談公司績(jī)效管理[J]. 陸誼. 納稅. 2020(04)
[2]企業(yè)績(jī)效考核的現(xiàn)狀及措施研究[J]. 任雪霞. 納稅. 2020(04)
[3]國(guó)有企業(yè)基于KPI的績(jī)效考核研究[J]. 孔嘉欣. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(05)
[4]當(dāng)前電力企業(yè)績(jī)效管理工作的問(wèn)題及建議分析[J]. 任雪. 低碳世界. 2017(04)
[5]立足“三個(gè)層面”推進(jìn)績(jī)效管理工作[J]. 滕大明. 遼寧經(jīng)濟(jì). 2016(12)
本文編號(hào):3647155
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、企業(yè)績(jī)效考核制度的建設(shè)
(一)劃分績(jī)效考核指標(biāo)的類別
(二)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)的權(quán)重
(三)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核指標(biāo)體系的完善
二、企業(yè)績(jī)效考核制度的具體實(shí)施過(guò)程
(一)績(jī)效考核的準(zhǔn)備、過(guò)程和方法、等級(jí)
(二)績(jī)效掛鉤
(三)績(jī)效考評(píng)
(四)績(jī)效交流和績(jī)效面談
(五)績(jī)效考核的申訴
(六)績(jī)效成績(jī)的公布
(七)績(jī)效考核結(jié)果及其應(yīng)用
三、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]談公司績(jī)效管理[J]. 陸誼. 納稅. 2020(04)
[2]企業(yè)績(jī)效考核的現(xiàn)狀及措施研究[J]. 任雪霞. 納稅. 2020(04)
[3]國(guó)有企業(yè)基于KPI的績(jī)效考核研究[J]. 孔嘉欣. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020(05)
[4]當(dāng)前電力企業(yè)績(jī)效管理工作的問(wèn)題及建議分析[J]. 任雪. 低碳世界. 2017(04)
[5]立足“三個(gè)層面”推進(jìn)績(jī)效管理工作[J]. 滕大明. 遼寧經(jīng)濟(jì). 2016(12)
本文編號(hào):3647155
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