發(fā)布時(shí)間：2022-02-19 08:57

　　獨(dú)角獸企業(yè)是指估值10億美元以上的初創(chuàng)型企業(yè),獨(dú)角獸概念企業(yè)不僅包含獨(dú)角獸企業(yè),還有與企業(yè)存在密切關(guān)聯(lián)的重要參股企業(yè)、供應(yīng)商、重大戰(zhàn)略合作伙伴等。自從企業(yè)被定義以來,國(guó)家政府和投資者、研究機(jī)構(gòu)等都十分關(guān)注和重視,構(gòu)建獨(dú)角獸概念企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在重大的意義。但績(jī)效評(píng)價(jià)也是一個(gè)復(fù)雜的過程,文章從傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)理論出發(fā),以上市的149個(gè)獨(dú)角獸概念企業(yè)為研究對(duì)象,通過精選財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo),構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)從盈利能力、成長(zhǎng)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力三個(gè)角度,分別劃分門限閾值,結(jié)合實(shí)際中國(guó)A股市場(chǎng)的情況,運(yùn)用層次分析法,構(gòu)建了獨(dú)角獸概念企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。通過最后的檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),本文構(gòu)建的績(jī)效評(píng)價(jià)體系總體評(píng)價(jià)準(zhǔn)確率較高。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn),績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)于指數(shù)的評(píng)價(jià)準(zhǔn)確率較高,錯(cuò)配概率極小,同時(shí)對(duì)于同行業(yè)的公司績(jī)效評(píng)價(jià)效果理想,根據(jù)收益率排序準(zhǔn)確,而且對(duì)平穩(wěn)運(yùn)行個(gè)股的預(yù)測(cè)效果較好,與實(shí)際值絕對(duì)誤差和相對(duì)誤差較低。但是對(duì)于行業(yè)差別較大的公司,由于在評(píng)價(jià)的三個(gè)角度上,不同行業(yè)公司均存在較大的差異,存在因此錯(cuò)配比例相對(duì)較高,績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)比有一定概率不準(zhǔn)確,但是在可接受的范圍內(nèi)。還需要進(jìn)一步的研究修正。希望能為豐富相關(guān)的... 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁(yè)數(shù)】：80 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容、研究方法和技術(shù)路線
    1.4 本文的主要貢獻(xiàn)
第2章 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論
    2.1 文獻(xiàn)綜述
    2.2 績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)理論
第3章 我國(guó)獨(dú)角獸概念企業(yè)概況描述和問題提出
    3.1 獨(dú)角獸概念企業(yè)概況描述
    3.2 獨(dú)角獸概念企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的問題提出
第4章 獨(dú)角獸概念企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論分析
    4.1 獨(dú)角獸概念企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型分析
    4.2 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的分析
第5章 獨(dú)角獸概念企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
    5.1 構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的基本原則
    5.2 績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)分析
    5.3 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的指標(biāo)權(quán)重設(shè)置
    5.4 績(jī)效評(píng)價(jià)總指數(shù)的計(jì)算
    5.5 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置
第6章 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的合理性檢驗(yàn)與實(shí)施
    6.1 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的歷史回溯檢驗(yàn)
    6.2 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的預(yù)測(cè)檢驗(yàn)
    6.3 績(jī)效評(píng)價(jià)的周期
    6.4 實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的主體
    6.5 績(jī)效評(píng)價(jià)體系的修正和調(diào)整
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 對(duì)策與建議
    7.3 局限性和展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在問題與對(duì)策分析[J]. 宋啟霞.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2018(07)
[2]分析創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)策略[J]. 姚天祎,楊曉梅.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2017(24)
[3]創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系問題研究[J]. 楊曉.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2017(07)
[4]創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及創(chuàng)新能力提升路徑研究[J]. 王靜.  陜西理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(02)
[5]創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J]. 喻霜曉.  中外企業(yè)家. 2016(05)
[6]年齡多樣化對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效的影響研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 張敏,羅潤(rùn)東.  山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(05)
[7]我國(guó)滬深300收益的波動(dòng)性分析——基于ARCH模型[J]. 劉曉惠.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2014(12)
[8]創(chuàng)新型企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究綜述[J]. 劉曉娟.  安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(05)
[9]基于DEA與AHP方法的中小企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型[J]. 劉貴清.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2013(14)
[10]二元悖論約束下創(chuàng)新型企業(yè)績(jī)效的影響因素——基于498家國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)的實(shí)證分析[J]. 盛玉雪,周密,丁明磊.  財(cái)經(jīng)科學(xué). 2013(03)

博士論文
[1]基于生命周期理論的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 潘康宇.天津大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3632606