本文通過闡述高校全面實(shí)施預(yù)算績效管理的必要性,對(duì)當(dāng)前高校在推進(jìn)預(yù)算績效管理中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行分析,提出了一系列對(duì)策建議,以供參考借鑒。 

【文章來源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校全面實(shí)施預(yù)算績效管理的必要性
    1. 全面實(shí)施預(yù)算績效管理是國家深化財(cái)政預(yù)算體制改革的重要內(nèi)容
    2. 提升高校治理能力，完善高校內(nèi)部制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展
二、高校全面實(shí)施預(yù)算績效管理中存在的難點(diǎn)及突出問題
    1. 科學(xué)合理設(shè)計(jì)高�？冃е笜�(biāo)體系存在一定困難
    2. 績效監(jiān)控與高校業(yè)務(wù)實(shí)際存在矛盾，容易使績效監(jiān)控工作流于形式
    3. 績效評(píng)價(jià)質(zhì)量不高，績效評(píng)價(jià)的結(jié)果運(yùn)用不理想
三、高校全面實(shí)施預(yù)算績效管理的對(duì)策建議
    1. 完善制度體系建設(shè)
    2. 建立績效管理專家?guī)?br>    3. 成立績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組建績效管理專業(yè)化隊(duì)伍
    4. 績效監(jiān)控應(yīng)考慮高�？蒲许�(xiàng)目實(shí)際
    5. 強(qiáng)化預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果的激勵(lì)約束機(jī)制



本文編號(hào)：3477623