發(fā)布時間：2021-07-20 13:51

　　創(chuàng)業(yè)資源獲取與新企業(yè)績效間關(guān)系的結(jié)論不一致,表明現(xiàn)有文獻(xiàn)在深入揭示創(chuàng)業(yè)資源獲取對新企業(yè)績效作用機(jī)理方面還顯不足.本文結(jié)合資源基礎(chǔ)理論和企業(yè)能力理論,以新創(chuàng)企業(yè)為研究對象,從適應(yīng)能力視角研究了不同類型創(chuàng)業(yè)資源獲取、適應(yīng)能力與新企業(yè)績效間的關(guān)系,并利用調(diào)節(jié)路徑分析方法來檢驗(yàn)假設(shè).實(shí)證結(jié)果顯示,新企業(yè)運(yùn)營資源獲取分別與適應(yīng)能力和新企業(yè)績效具有倒U形關(guān)系,適應(yīng)能力在運(yùn)營資源獲取與新企業(yè)績效的倒U形關(guān)系中起到了中介傳導(dǎo)作用;而新企業(yè)知識資源獲取分別與適應(yīng)能力和新企業(yè)績效具有U形關(guān)系,適應(yīng)能力在知識資源獲取與新企業(yè)績效的U形關(guān)系中起到了中介傳導(dǎo)作用. 

【文章來源】：研究與發(fā)展管理. 2017,29(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)與假設(shè)
    1.1 理論基礎(chǔ)
        1.1.1 創(chuàng)業(yè)資源獲取
        1.1.2 適應(yīng)能力
    1.2 研究假設(shè)
        1.2.1 運(yùn)營資源獲取、適應(yīng)能力和新企業(yè)績效間關(guān)系
        1.2.2 知識資源獲取、適應(yīng)能力和新企業(yè)績效間的關(guān)系
2 研究方法
    2.1 樣本與數(shù)據(jù)
    2.2 變量測量
        2.2.1 創(chuàng)業(yè)資源獲取
        2.2.2 適應(yīng)能力
        2.2.3 新企業(yè)績效
        2.2.4 控制變量
    2.3 信度、效度檢驗(yàn)
    2.4 假設(shè)檢驗(yàn)和結(jié)果
3 結(jié)果討論
    3.1 研究結(jié)論
    3.2 管理啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略導(dǎo)向、動態(tài)能力與技術(shù)創(chuàng)新:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 簡兆權(quán),王晨,陳鍵宏.  研究與發(fā)展管理. 2015(02)
[2]資源獲取、資源管理對創(chuàng)業(yè)績效的影響研究[J]. 趙文紅,李秀梅.  管理學(xué)報(bào). 2014(10)
[3]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)π缕髽I(yè)資源獲取的影響研究[J]. 蔡莉,朱秀梅,劉預(yù).  科學(xué)學(xué)研究. 2011(04)
[4]資源整合過程、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢:機(jī)理與路徑[J]. 董保寶,葛寶山,王侃.  管理世界. 2011(03)
[5]組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效的關(guān)系——基于適應(yīng)能力視角的實(shí)證研究[J]. 賀遠(yuǎn)瓊,田志龍.  研究與發(fā)展管理. 2008(01)



本文編號：3292944