運(yùn)用DEA方法測度2013—2019年能源上市公司的經(jīng)營績效,基于Panel數(shù)據(jù),建立模型進(jìn)行實證分析。結(jié)果顯示:R&D經(jīng)費(fèi)投入與企業(yè)經(jīng)營績效正相關(guān)關(guān)系不顯著;管理層股權(quán)激勵與經(jīng)營績效存在倒"U"型關(guān)系;股權(quán)激勵對R&D經(jīng)費(fèi)投入影響不顯著;引入R&D經(jīng)費(fèi)投入作為中介變量后,管理層股權(quán)激勵對企業(yè)經(jīng)營績效無顯著影響。因此,能源上市公司應(yīng)加大R&D經(jīng)費(fèi)投入,并在合理范圍內(nèi)提高管理層持股比例,充分發(fā)揮R&D經(jīng)費(fèi)投入的中介效應(yīng),以提高企業(yè)經(jīng)營績效。 

【文章來源】：煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2020,40(09)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 R&D經(jīng)費(fèi)投入對企業(yè)經(jīng)營績效影響研究
    1.2 管理層股權(quán)激勵與R&D經(jīng)費(fèi)投入研究
    1.3 管理層股權(quán)激勵與企業(yè)經(jīng)營績效研究
2 理論分析與研究假設(shè)
3 研究設(shè)計
    3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    3.2 定義變量
    3.3 模型構(gòu)建
4 實證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計
    4.2 平穩(wěn)性檢驗
    4.3 Hausman檢驗
    4.4 回歸分析
5 結(jié)論與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]研發(fā)投入、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效[J]. 郭倩文,徐煥章,王譯.  財會通訊. 2020(12)
[2]股權(quán)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入與企業(yè)經(jīng)營績效關(guān)系研究[J]. 譚慶,吳鋮鋮,吳自愛.  保定學(xué)院學(xué)報. 2020(02)
[3]股權(quán)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入與經(jīng)營績效的中介效應(yīng)研究——以信息技術(shù)行業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為例[J]. 閆平,張佳樂.  管理現(xiàn)代化. 2019(05)
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[6]高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實證分析——基于我國信息技術(shù)上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù)[J]. 王玉婷,杜鵬程,楊丹.  科技與經(jīng)濟(jì). 2012(03)
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[8]中介效應(yīng)檢驗程序及其應(yīng)用[J]. 溫忠麟,.張雷,侯杰泰,劉紅云.  心理學(xué)報. 2004(05)

碩士論文
[1]管理層股權(quán)激勵、研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D]. 項惠會.江南大學(xué) 2018
[2]上市公司股權(quán)激勵對R&D投入的影響研究[D]. 吳心洋.華中科技大學(xué) 2017



本文編號：3194993