公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理評(píng)價(jià)
發(fā)布時(shí)間:2021-04-13 10:51
新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院既要承擔(dān)公共性醫(yī)療服務(wù)責(zé)任,應(yīng)對(duì)突發(fā)性公共危機(jī),又要維持自身運(yùn)營(yíng)的收支平衡,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)與持續(xù)發(fā)展。為此,要求公立醫(yī)院協(xié)調(diào)好與各類利益相關(guān)者的關(guān)系,區(qū)別對(duì)待非常時(shí)期與日常的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),在履行公益性職能的同時(shí),不斷提高其財(cái)務(wù)管理績(jī)效。制定滿足公立醫(yī)院利益相關(guān)者需求的戰(zhàn)略,繪制利益相關(guān)者地圖,明確戰(zhàn)略實(shí)施流程和由利益相關(guān)者貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化的組織能力,通過(guò)績(jī)效棱柱模型戰(zhàn)略、流程與能力三個(gè)構(gòu)面的指標(biāo)值,衡量各類利益相關(guān)者價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度,能夠?qū)⑨t(yī)院財(cái)務(wù)管理績(jī)效作出綜合評(píng)價(jià),有利于公立醫(yī)院有效率、有效益的運(yùn)營(yíng)。
【文章來(lái)源】:合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(16)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、基于利益相關(guān)者理論的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理評(píng)價(jià)
二、利益相關(guān)者價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效棱柱模型評(píng)價(jià)法
三、績(jī)效棱柱評(píng)價(jià)法在公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于卓越績(jī)效模式的公立醫(yī)院績(jī)效管理研究[J]. 陳慧. 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[2]管理會(huì)計(jì)工具及應(yīng)用案例——利益相關(guān)者價(jià)值取向的績(jī)效三棱鏡及應(yīng)用[J]. 鄧德強(qiáng),溫皓然. 會(huì)計(jì)之友. 2016(07)
[3]利益相關(guān)者價(jià)值管理演進(jìn)透視研究[J]. 宋光輝,錢(qián)崇秀,吳栩. 財(cái)會(huì)通訊. 2015(09)
[4]基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[J]. 王曉巍,陳慧. 管理科學(xué). 2011(06)
本文編號(hào):3135160
【文章來(lái)源】:合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,(16)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、基于利益相關(guān)者理論的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理評(píng)價(jià)
二、利益相關(guān)者價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效棱柱模型評(píng)價(jià)法
三、績(jī)效棱柱評(píng)價(jià)法在公立醫(yī)院財(cái)務(wù)績(jī)效管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于卓越績(jī)效模式的公立醫(yī)院績(jī)效管理研究[J]. 陳慧. 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[2]管理會(huì)計(jì)工具及應(yīng)用案例——利益相關(guān)者價(jià)值取向的績(jī)效三棱鏡及應(yīng)用[J]. 鄧德強(qiáng),溫皓然. 會(huì)計(jì)之友. 2016(07)
[3]利益相關(guān)者價(jià)值管理演進(jìn)透視研究[J]. 宋光輝,錢(qián)崇秀,吳栩. 財(cái)會(huì)通訊. 2015(09)
[4]基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[J]. 王曉巍,陳慧. 管理科學(xué). 2011(06)
本文編號(hào):3135160
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