文章選取2011—2017年我國所有A股上市公司為研究對(duì)象,就企業(yè)研發(fā)投入與公司績效關(guān)系以及高管激勵(lì)對(duì)二者的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果表明,研發(fā)投入與公司績效存在相關(guān)關(guān)系,具體表現(xiàn)為:研發(fā)投入對(duì)公司績效有滯后的促進(jìn)作用,在滯后二期顯著正相關(guān);公司績效對(duì)研發(fā)投入具有反饋調(diào)節(jié)作用,當(dāng)期公司績效的提升會(huì)促進(jìn)未來研發(fā)投入的增加。此外,高管激勵(lì)能在一定程度上調(diào)節(jié)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效關(guān)系。其中,薪酬激勵(lì)對(duì)研發(fā)投入和公司績效的關(guān)系有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng),而股權(quán)激勵(lì)并未表現(xiàn)出明顯的調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：會(huì)計(jì)之友. 2020,(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
    （一）研發(fā)投入與公司績效的關(guān)系
    （二）高管激勵(lì)對(duì)研發(fā)投入與公司績效的影響
三、研究假設(shè)
四、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量選擇
    （三）模型設(shè)計(jì)
五、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）相關(guān)性分析
    （三）內(nèi)生性檢驗(yàn)
    （四）回歸結(jié)果分析
        1. 研發(fā)投入對(duì)公司績效的影響
        2. 高管激勵(lì)調(diào)節(jié)作用分析
    （五）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論與啟示
    （一）結(jié)論
    （二）啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3080807