發(fā)布時(shí)間：2021-03-03 12:19

　　目的:評估驅(qū)動型績效管理實(shí)踐對公立醫(yī)院管理能力發(fā)展的效果。方法:通過參與式觀察研究績效管理實(shí)踐規(guī)律。基于DRGs,采用雙重差分回歸,分析實(shí)踐對醫(yī)療（服務(wù)）費(fèi)用變化的影響。結(jié)果:（1）總結(jié)了驅(qū)動型績效管理的"一條線,三階段,一平臺"整合實(shí)踐模式;（2）發(fā)現(xiàn)案例組住院醫(yī)療費(fèi)用增速控制效果明顯;（3）發(fā)現(xiàn)案例組醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用提升更明顯。結(jié)論:驅(qū)動型績效管理整合實(shí)踐促進(jìn)公立醫(yī)院管理能力跨越發(fā)展。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生政策研究. 2020,13(08)北大核心

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

標(biāo)準(zhǔn)化住院例均醫(yī)療費(fèi)用趨勢圖

案例組病例標(biāo)準(zhǔn)化例均醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用的趨勢如圖2所示,案例醫(yī)院在控制醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí),醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用增速高于對照組。這提示了案例醫(yī)院控制醫(yī)療費(fèi)用增速是通過降低藥品、耗材等費(fèi)用來實(shí)現(xiàn)的。案例醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長的同時(shí),提升了醫(yī)療技術(shù)服務(wù)所帶來的醫(yī)療服務(wù)收入,這將有利于醫(yī)院維護(hù)公益性,提升醫(yī)務(wù)人員績效薪酬以調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性和促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。2.4.2 醫(yī)療(服務(wù))費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)推斷

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院職能部門績效測量模型與操作方法探討[J]. 謝世堂,沈慧,曹桂,張靜,張敏,尹金淑.  中華醫(yī)院管理雜志. 2019 (10)
[2]公立醫(yī)院績效評價(jià)對醫(yī)院內(nèi)部績效管理變革的影響研究——基于京滬案例比較[J]. 謝世堂.  中國衛(wèi)生政策研究. 2018(06)
[3]公立醫(yī)院外部績效評價(jià)的執(zhí)行路徑研究[J]. 謝世堂,曹桂,沈慧,邢悅,周海迎,尹金淑.  中國醫(yī)院管理. 2017(11)
[4]公立醫(yī)院內(nèi)部績效工資分配三階段測算方法研究[J]. 謝世堂,沈慧,曹桂,尹金淑,周海迎.  中國醫(yī)院管理. 2017(10)
[5]公立醫(yī)院的管與放[J]. 呂一平.  中國衛(wèi)生. 2016(05)
[6]基于DRGs的住院醫(yī)療服務(wù)績效評價(jià)平臺介紹[J]. 郭默寧,劉婉如,張瑾慧,劉旭東,王暉,鄧小虹,張文中.  中華醫(yī)院管理雜志. 2015 (11)
[7]破除逐利機(jī)制是公立醫(yī)院改革的關(guān)鍵[J]. 鐘東波.  中國衛(wèi)生政策研究. 2015(09)
[8]北京建立公立醫(yī)院績效考核制度的實(shí)踐與思考[J]. 封國生,張金保,李慧,李方亮,閆勇,農(nóng)定國,王存亮,劉婧,李可.  中華醫(yī)院管理雜志. 2015 (07)
[9]以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院績效考核體系構(gòu)建[J]. 周海迎,謝世堂,戴力輝,張夢平,尹金淑.  中國醫(yī)院管理. 2015(04)
[10]北京市公立醫(yī)院內(nèi)部績效考核分配現(xiàn)狀與思考[J]. 謝世堂,尹金淑,張夢平,柴冬麗,張桂芬,趙亮,孫凱潔,楊方其,謝朋呈,申悅,周海迎.  中國醫(yī)院管理. 2015(04)



本文編號：3061252