基于人力資本理論分析科技金融對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響,并運用門檻面板模型和耦合協(xié)調(diào)度模型對2008～2017年中國省級面板數(shù)據(jù)進行實證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):科技金融對區(qū)域創(chuàng)新的資金支持受到人力資本的門檻約束,隨著人力資本的提升,科技金融對區(qū)域創(chuàng)新績效影響由抑制逐漸過渡為微弱促進;二者耦合協(xié)調(diào)度逐年上升,與區(qū)域創(chuàng)新績效呈正相關(guān)。實現(xiàn)科技金融對區(qū)域創(chuàng)新績效的有效資金支持,要圍繞科技金融體系自身改革以及充分考慮區(qū)域內(nèi)部人力資本實際情況,才能促進科技金融服務(wù)與創(chuàng)新產(chǎn)品市場的融合。 

【文章來源】：區(qū)域金融研究. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

第二門檻值及其置信區(qū)間

模型門檻（5）中各變量的描述性特征如表1所示。從樣本數(shù)據(jù)的標準差來反映數(shù)據(jù)變化幅度，區(qū)域創(chuàng)新績效的標準差為1.792，說明各省份間區(qū)域創(chuàng)新績效差異大；區(qū)域創(chuàng)新績效均值高于樣本均值的省份占60%，其中東部地區(qū)占50%的比重，說明區(qū)域創(chuàng)新績效較高的省份集中在東部地區(qū)；達到科技金融與人力資本均值水平的省份分別占到40%和36.67%的比重，說明多數(shù)省份還未達到全國的平均水平。圖2 區(qū)域創(chuàng)新績效與金融發(fā)展的線性關(guān)系

圖1 區(qū)域創(chuàng)新績效與人力資本的線性關(guān)系在進行門檻檢驗前，本文采用線性回歸OLS進行初步的回歸預測，并用Stata14.0將回歸結(jié)果進行可視化處理。圖1和圖2分別是區(qū)域創(chuàng)新績效與人力資本、科技金融的散點及線性關(guān)系圖。從兩張圖中區(qū)域創(chuàng)新績效與二者的線性關(guān)系來看，區(qū)域創(chuàng)新績效與人力資本、科技金融均存在正向線性關(guān)系，這說明人力資本、科技金融對區(qū)域創(chuàng)新績效都起到了促進作用。那么，為進一步驗證區(qū)域創(chuàng)新績效與人力資本、科技金融三者之間的關(guān)系是否與上述線性回歸所顯示的結(jié)果相同，本文將采用上述研究中所建立的門檻模型系統(tǒng)地進行計量分析。

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2998550