伴隨著我國行業(yè)競爭的加劇,企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)也受到越來越多的關(guān)注。同時(shí),我國學(xué)者也構(gòu)建了不同的財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系,適用于不同的行業(yè)。論文運(yùn)用因子分析法對Q企業(yè)的財(cái)務(wù)績效進(jìn)行評價(jià)分析,可以幫助其發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中的不足,并且及時(shí)提出解決措施。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 Q企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)方法的選擇
    2.1 指標(biāo)選取的原則
        2.1.1 遵循可比性原則
        2.1.2 數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠
        2.1.3 數(shù)據(jù)選擇層次分明
    2.2 因子分析法
3 Q企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)
    3.1 數(shù)據(jù)來源
    3.2 財(cái)務(wù)績效評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建
    3.3 因子分析法分析過程
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]企業(yè)文化、利益相關(guān)者認(rèn)知與財(cái)務(wù)績效——多元資本共生的分析視角[J]. 溫素彬,李慧,焦然.  中國軟科學(xué). 2018(04)
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[6]企業(yè)償債能力分析[J]. 覃薇霖.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2011(15)
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本文編號(hào)：2989038