公司治理、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點。文章以滬深證券交易所435家上市公司披露的2015—2018年1 717個企業(yè)社會責(zé)任報告為樣本,研究了公司治理、企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效三者之間的相互關(guān)系。研究表明,股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會責(zé)任呈負相關(guān),高管薪酬與社會責(zé)任呈正相關(guān);企業(yè)上期的社會責(zé)任對當(dāng)期財務(wù)績效有顯著正向影響,企業(yè)上期財務(wù)績效對當(dāng)期社會責(zé)任有顯著正向影響;公司治理與社會責(zé)任的交互作用正向影響財務(wù)績效。研究成果有助于投資者深化對公司治理與企業(yè)社會責(zé)任的認識,對企業(yè)改善公司治理結(jié)構(gòu)與自覺履行社會責(zé)任具有重要意義。 

【文章來源】：商業(yè)會計. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、文獻回顧
    （一）公司治理與企業(yè)社會責(zé)任。
    （二）企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效。
    （三）公司治理與企業(yè)社會責(zé)任交互作用下的財務(wù)績效。
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）公司治理與企業(yè)社會責(zé)任。
        1. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會責(zé)任。
        2. 董事會特征與企業(yè)社會責(zé)任。
        3. 高管激勵與企業(yè)社會責(zé)任。
    （二）企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效。
    （三）公司治理與企業(yè)社會責(zé)任交互作用下的企業(yè)價值。
三、研究設(shè)計
    （一）樣本與數(shù)據(jù)來源。
    （二）變量說明。
        1. 企業(yè)社會責(zé)任。
        2. 財務(wù)績效。
        3. 公司治理。
        4. 控制變量。
    （三）模型與變量。
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計。
    （二）相關(guān)性分析。
    （三）回歸分析。
        1. 公司治理與企業(yè)社會責(zé)任。
        2. 企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系。
        3. 公司治理、企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響。
    （四）穩(wěn)健性檢驗。
五、研究結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]治理特征與企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究——基于我國化工上市企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 趙新華.  技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2019(09)
[2]法律環(huán)境、公司治理與企業(yè)社會責(zé)任[J]. 童瑞杰,童夢婕,李虹辰.  商業(yè)會計. 2019(08)
[3]公司治理研究的新發(fā)展:公司社會責(zé)任[J]. 張兆國,趙壽文,劉曉霞.  武漢大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2008(05)



本文編號：2975181