發(fā)布時(shí)間：2021-01-13 16:20

　　公司治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)。文章以滬深證券交易所435家上市公司披露的2015—2018年1 717個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告為樣本,研究了公司治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效三者之間的相互關(guān)系。研究表明,股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈負(fù)相關(guān),高管薪酬與社會(huì)責(zé)任呈正相關(guān);企業(yè)上期的社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效有顯著正向影響,企業(yè)上期財(cái)務(wù)績(jī)效對(duì)當(dāng)期社會(huì)責(zé)任有顯著正向影響;公司治理與社會(huì)責(zé)任的交互作用正向影響財(cái)務(wù)績(jī)效。研究成果有助于投資者深化對(duì)公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí),對(duì)企業(yè)改善公司治理結(jié)構(gòu)與自覺履行社會(huì)責(zé)任具有重要意義。 

【文章來源】：商業(yè)會(huì)計(jì). 2020,(21)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)回顧
    （一）公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
    （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效。
    （三）公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任交互作用下的財(cái)務(wù)績(jī)效。
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
        1. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
        2. 董事會(huì)特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
        3. 高管激勵(lì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
    （二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效。
    （三）公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任交互作用下的企業(yè)價(jià)值。
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本與數(shù)據(jù)來源。
    （二）變量說明。
        1. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
        2. 財(cái)務(wù)績(jī)效。
        3. 公司治理。
        4. 控制變量。
    （三）模型與變量。
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)。
    （二）相關(guān)性分析。
    （三）回歸分析。
        1. 公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
        2. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系。
        3. 公司治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
五、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]治理特征與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究——基于我國(guó)化工上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 趙新華.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2019(09)
[2]法律環(huán)境、公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J]. 童瑞杰,童夢(mèng)婕,李虹辰.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2019(08)
[3]公司治理研究的新發(fā)展:公司社會(huì)責(zé)任[J]. 張兆國(guó),趙壽文,劉曉霞.  武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2008(05)



本文編號(hào)：2975181