發(fā)布時(shí)間：2021-01-11 11:30

　　以往公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與工作績(jī)效關(guān)系的研究在關(guān)系強(qiáng)度、作用方向以及顯著性水平上存在較大分歧。為澄清困頓,采用元分析方法對(duì)35篇相關(guān)中英文文獻(xiàn)進(jìn)行整理再分析。研究發(fā)現(xiàn):公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與工作績(jī)效存在中等程度的正相關(guān);文化背景、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和研究設(shè)計(jì)能夠顯著調(diào)節(jié)二者之間的關(guān)系,但PSM測(cè)量工具的調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著。元分析結(jié)果表明:公共服務(wù)動(dòng)機(jī)是促進(jìn)個(gè)體工作績(jī)效的有效內(nèi)驅(qū)力,未來(lái)應(yīng)從擴(kuò)展元分析技術(shù),探究其中的中介機(jī)制,挖掘新的調(diào)節(jié)變量,探索潛在的邊界條件,把握維度匹配規(guī)律,尋找績(jī)效提升最優(yōu)解等角度揭示動(dòng)機(jī)—績(jī)效關(guān)系的深層次機(jī)理。 

【文章來(lái)源】：東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(04)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

各效應(yīng)值分布的漏斗圖

為解釋以往多元化研究結(jié)論存在不一致的緣由，本研究通過(guò)較為細(xì)致的文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn)，納入的文獻(xiàn)在情境和方法因素的選取上存在諸多分歧。具體地，本研究將分別探討“文化背景”這一情境因素以及“PSM測(cè)量工具”“績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”和“研究設(shè)計(jì)”三個(gè)方法因素對(duì)PSM與工作績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。本研究構(gòu)建的理論框架如圖1所示。(1）文化背景

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]領(lǐng)導(dǎo)者情緒智力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力效能影響的元分析[J]. 呂鴻江,韓承軒,王道金.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2018(02)
[3]公共服務(wù)動(dòng)機(jī)績(jī)效促進(jìn)模型與檢驗(yàn)[J]. 劉曉洋.  學(xué)術(shù)研究. 2017(05)
[4]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效影響關(guān)系的邊界條件研究——基于元分析技術(shù)的探索[J]. 張驍,胡麗娜.  管理世界. 2013(06)
[5]關(guān)系嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入與知識(shí)整合效能:人—環(huán)境匹配視角的分析框架[J]. 張利斌,張鵬程,王豪.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(05)
[6]公務(wù)員公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體績(jī)效的影響研究[J]. 李小華,董軍.  公共行政評(píng)論. 2012(01)
[7]波特-勞勒綜合激勵(lì)模型及其改進(jìn)[J]. 陳光潮,邵紅梅.  學(xué)術(shù)研究. 2004(12)

博士論文
[1]公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的擴(kuò)展研究[D]. 李明.南京師范大學(xué) 2011



本文編號(hào)：2970685