【摘要】：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是經(jīng)濟保持活力的源動力,也是我國實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用是不言而喻的。隨著科技的發(fā)展和技術(shù)的進步、需求也在不斷的升級,環(huán)境也在發(fā)生著改變,并對新創(chuàng)企業(yè)提出了新的要求�，F(xiàn)有研究指出,創(chuàng)業(yè)者作為企業(yè)的創(chuàng)建者,對新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響,創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)或能力,比如,經(jīng)驗、認知適應(yīng)性等,將對企業(yè)能否存續(xù)下來以及發(fā)展壯大起著至關(guān)重要的作用�；诖�,本文以創(chuàng)業(yè)者及其新創(chuàng)企業(yè)為研究對象,對先前學者的研究結(jié)果和研究經(jīng)驗進行整合、總結(jié)和分析,隨后提出先前經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)績效之間關(guān)系的相關(guān)研究假設(shè),并對研究假設(shè)進行檢驗,即明確先前經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)績效之間是否存在正相關(guān),知識資源獲取是否會以中介變量的身份在這一過程中起中介作用以及認知適應(yīng)性的調(diào)節(jié)作用,從而探究先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效的影響機理。本文通過問卷調(diào)查的方法來收集數(shù)據(jù),最終得到有效問卷193份,通過相關(guān)分析、回歸分析的方法對提出的假設(shè)進行了實證檢驗。結(jié)果顯示:創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗?zāi)軌蚍e極地促進創(chuàng)業(yè)績效的提升,同時創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗均對創(chuàng)業(yè)績效有著積極的顯著影響;同時,創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效的影響也可以通過知識資源獲取的中介作用來體現(xiàn);另外,創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系會受到認知適應(yīng)性的負向調(diào)節(jié),而創(chuàng)業(yè)者的行業(yè)經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)績效之間關(guān)系的受到認知適應(yīng)性負向調(diào)節(jié)的作用并不顯著。本文主要引入知識資源獲取和認知適應(yīng)性的視角來探析先前經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)績效之間的聯(lián)系,并建構(gòu)二者之間的中介效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型,細化了先前經(jīng)驗對創(chuàng)業(yè)績效影響的作用機制。本文研究的實踐意義在于,為提高創(chuàng)業(yè)績效,第一,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有效地利用先前經(jīng)驗;第二,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)同時注重知識資源獲取;第三,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)強化鍛煉認知適應(yīng)性。這些觀點對于創(chuàng)業(yè)實踐者具有重要參考價值。
【學位授予單位】：燕山大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F279.2
【圖文】：

研究框架

【參考文獻】

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本文編號：2757161