【摘要】：正政府績(jī)效評(píng)估,是政府自身或社會(huì)其他組織通過多種方式對(duì)政府的決策和管理所產(chǎn)生的影響和效果進(jìn)行定量定性的分析、比較和評(píng)價(jià)。政府績(jī)效評(píng)估具有監(jiān)督政府行為、規(guī)范行政行為、提高行政工作效能和改善政府形象等作用。在政府績(jī)效評(píng)估體系中,指標(biāo)框架構(gòu)建是核心問題,指標(biāo)的設(shè)定,決定或?qū)蛄苏ぷ鞯闹饕獌?nèi)容和努力方向。
[Abstract]:Positive government performance evaluation is the quantitative and qualitative analysis, comparison and evaluation of the impact and effect of government decision-making and management by the government itself or other social organizations. Government performance evaluation has the functions of supervising government behavior, standardizing administrative behavior, improving administrative efficiency and improving government image. In the system of government performance evaluation, the construction of index framework is the core problem. The setting of indicators determines or guides the main content and direction of government work.
【作者單位】： 福建省龍巖學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;廈門市統(tǒng)計(jì)局;
【分類號(hào)】：D630;C81

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本文編號(hào)：2429310