本文關(guān)鍵詞：我國(guó)非營(yíng)利組織的績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文通過績(jī)效指標(biāo)考核體系性質(zhì)與功能的充分描述,揭示了我國(guó)非營(yíng)利組織建立績(jī)效考核指標(biāo)體系的客觀必然性：本文在針對(duì)當(dāng)前我國(guó)非營(yíng)利組織繢效體系存在的缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和非經(jīng)濟(jì)量化指標(biāo)等問題及其根源深刻考察的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)非營(yíng)利組織建立有效績(jī)效指標(biāo)體系應(yīng)以合理實(shí)用為主要目標(biāo)、以客觀科學(xué)為基本原則;并通過對(duì)非營(yíng)利組織與一般企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建的相互比較,提出我

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第2 7卷第 3期 20 0 6年 5月

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Vo. 7. . 12 No 3 Ma y, 20 06

S i n e Re e r h Ma a e n ce c s a c n g me t

文章編號(hào)：0 0—29 20 0 0 8— 16 10 95l06)3— 0 0 1

我國(guó)非營(yíng)利組織的績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究 仲偉周曹永利 Su f gS N ,,hne O G n (.西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院，陜西西安 7 06; 1 10 1 2 .西安交通大學(xué)管理學(xué)院，，陜西西安 70 4 10 9) (. o ee f ui s A mn t tno U i r t o N vd, V 857— 27 R n, S ) 3C lg s e d isa o f n e i eaa N 95 00, eo U A l oB n s ir i v sy f 摘要：本文通過績(jī)效指標(biāo)考核體系性質(zhì)與功能的充分描述，揭示了我國(guó)非營(yíng)利組織建立績(jī)效考核指標(biāo)體系的 客觀必然性：本文在針對(duì)當(dāng)前我國(guó)非營(yíng)利組織繢效體系存在的缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和非經(jīng)濟(jì)量化指標(biāo)等問題及其 根源深刻考察的基礎(chǔ)上，分析了國(guó)非營(yíng)利組織建立有效績(jī)效指標(biāo)體系應(yīng)以合理實(shí)用為主要目、我標(biāo)以客觀科

學(xué)為基本原則；并通過對(duì)非營(yíng)利組織與一般企業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建的相互比較，出我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效指提 標(biāo)體系計(jì)應(yīng)包含的組織內(nèi)部員工態(tài)度、力與業(yè)績(jī)等基本內(nèi)容， T.設(shè)能 vX X完善指標(biāo)體系的相關(guān)政策建議。 關(guān)鍵詞：營(yíng)利組織；非績(jī)效考核；指標(biāo)體系；與構(gòu)建設(shè)計(jì)中圖分類號(hào)： 9 39 C 1.文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

政治領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、公共領(lǐng)域扮演著舉足輕重的

1引言 非營(yíng)利組織 ( op f Ogn ao,簡(jiǎn)稱 N nr t r i tn o azi i NO, P )作為一種不以營(yíng)利為目的、旨在為社會(huì)公眾提供服務(wù)的社會(huì)公益性組織；以營(yíng)利為目標(biāo)與 的一般商業(yè)企業(yè)相比，非營(yíng)利組織具有組織性、民

角色，三者之間的相互補(bǔ)充使得人類社會(huì)得以穩(wěn)定與發(fā)展。人類社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展實(shí)踐也表明， 非營(yíng)利組織在人類社會(huì)的發(fā)展中是必不可少的一種組織形式；在未來(lái)的社會(huì)中，非營(yíng)利組織仍將在推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中繼續(xù)發(fā)揮著政府和市場(chǎng)不

間性、非營(yíng)利性、自治性、志愿性及公共性等 6個(gè)基本特征…。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非營(yíng)利組織作為政府和市場(chǎng)之間的“第三

部門”在人類社會(huì)， 中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，其是在教育、尤科研、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)服務(wù)、文化娛樂等方面，非營(yíng)利組織以其特有的社會(huì)公益性彌補(bǔ)了政府和市場(chǎng)的

可替代的積極作用。 正是非營(yíng)利組織在現(xiàn)代社會(huì)生活中所扮演的

角色與功能日趨重要，日益引起理論界與決策才 界工作者的高度關(guān)注，并從多方位、多角度地對(duì)非營(yíng)利組織的性質(zhì)與功能、形成與發(fā)展等進(jìn)行深刻剖析。目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于非營(yíng)利組織的研究主 要集中在組織的形成與發(fā)展動(dòng)因【 l、營(yíng)利 2非卜【組織的內(nèi)涵與外延卜【]非營(yíng)利組織的基本特 I、 7

“不足或缺陷”滿足了人們不同層次、同方面；不

的需求。政府、場(chǎng) (市企業(yè) )非營(yíng)利組織分別在、 收稿日期： 0 0 0 . 2 4— 7— 9 0

征¨ l 8

、非營(yíng)利組織的本質(zhì)功能及其扭曲與矯

基金項(xiàng)目：本文是國(guó)家自然科學(xué)基金委資項(xiàng)目“非營(yíng)利組織的營(yíng)利行為規(guī)制研究”批準(zhǔn)號(hào)為 7130 ) ( 0009的階段性研究成果；本文研 究同時(shí)得到國(guó)家自然科學(xué)基金委優(yōu)秀研究創(chuàng)新群體項(xiàng)目“經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的組織變革與管理創(chuàng)新研究”(準(zhǔn)號(hào)為新批 7 1 10 ) 0 2 0 1的資助。

作者簡(jiǎn)介：仲偉周(98一 9,漢 )江蘇省連云港市人， 16 o )男(,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院教授；研究方向?yàn)槠髽I(yè)組織 與治理、企業(yè)管理的公共政策有效性分析等。 曹永利 (9 7- 7, ( )陜西省延安市人， 17 0 )女漢，西安交通大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生：研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理。

Suf g O G 16 - 7男(,江省金華市人， hne N (92 0 )漢)浙 nS美國(guó)內(nèi)華達(dá)大學(xué)瑞諾分校商學(xué)院教授；研究方向?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)等。

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)非營(yíng)利組織的績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。