本文關(guān)鍵詞：西方國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核的經(jīng)驗(yàn)及其借鑒價(jià)值，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《內(nèi)蒙古大學(xué)》 2013年

地稅系統(tǒng)基層公務(wù)員績(jī)效考核研究

宋苗  

【摘要】：公務(wù)員的行政效率和服務(wù)水平,直接影響著政府組織決策的執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。源起于西方國(guó)家的“新公共管理運(yùn)動(dòng)”在世界范圍內(nèi)形成了巨大的影響,各國(guó)政府為提升績(jī)效管理水平,降低行政成本,提高民眾滿意度,紛紛對(duì)公務(wù)員績(jī)效考核進(jìn)行了全方位,多角度,深層次的探索研究。作為老牌資本主義國(guó)家的英國(guó)在這方面取得了比較顯著的成績(jī),其完善的考核評(píng)價(jià)體系及順暢的運(yùn)作流程都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒�；谖覈�(guó)目前社會(huì)狀況,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的績(jī)效考核和管理,有效利用公務(wù)員績(jī)效考核結(jié)果,促進(jìn)公務(wù)員提高工作效率和服務(wù)水平,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。就地稅系統(tǒng)而言,直接為納稅人提供服務(wù)的基層公務(wù)員工作質(zhì)量,工作效率,服務(wù)態(tài)度直接影響到地稅部門調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)收入再分配、組織財(cái)政收入等重要職能是否能夠?qū)崿F(xiàn)。因此,本文以呼和浩特市地稅系統(tǒng)為例,選取研究案例單位作為研究案例,確定了一整套基層公務(wù)員績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,并進(jìn)行了案例研究運(yùn)行實(shí)驗(yàn)。經(jīng)過歷時(shí)近一年的案例研究,這套地稅系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考核體系運(yùn)作基本順利,取得了明顯的促進(jìn)效果,但也存在一些問題。本文利用科學(xué)分析方法對(duì)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)歸納,并根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究,提出了改進(jìn)的建議和解決問題的思路,在一定意義上具有指導(dǎo)地稅系統(tǒng)基層公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)踐的作用。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D630.3
【目錄】：

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9 韓燁;中國(guó)基層公務(wù)員激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];西北大學(xué);2010年

10 王明慧;我國(guó)基層公務(wù)員服務(wù)能力提升研究[D];鄭州大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：西方國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核的經(jīng)驗(yàn)及其借鑒價(jià)值，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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