【摘要】：在如火如荼的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮中,創(chuàng)業(yè)團隊是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素,創(chuàng)業(yè)團隊績效以及影響因素必定受到高度關(guān)注。文章根據(jù)創(chuàng)業(yè)團隊成員間人際關(guān)系的相關(guān)研究,對成員-團隊匹配、團隊氛圍和團隊績效研究現(xiàn)狀進行了梳理和分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)研究這三者關(guān)系的文獻較少,且很少有將成員-團隊匹配分為一致性匹配和互補性匹配;團隊氛圍分為團隊認(rèn)同、團隊開放性和團隊信任;團隊績效分為創(chuàng)新績效和一般績效。文章對4個城市78個創(chuàng)業(yè)團隊的402名創(chuàng)業(yè)成員進行問卷調(diào)查,使用數(shù)據(jù)聚合分析及回歸方法實證研究發(fā)現(xiàn):創(chuàng)業(yè)團隊的一致性匹配和互補性匹配對團隊績效有正向影響,團隊認(rèn)同、團隊開放性和團隊信任對團隊績效有顯著正向影響,同時還發(fā)現(xiàn)成員-團隊匹配對團隊氛圍有正向影響作用,驗證了假設(shè)條件。這一結(jié)論將有助于創(chuàng)業(yè)團隊合理進行成員-團隊匹配,營造和諧的團隊氛圍,幫助團隊快速、有效成長,提高創(chuàng)業(yè)成功率。
[Abstract]:In the upsurge of innovation and entrepreneurship in full swing, the entrepreneurial team is the key factor for the success of the business. The performance of the team and the influencing factors are bound to be highly concerned. According to the research on the interpersonal relationship among the members of the team, the paper combs and analyzes the status of member team matching, team atmosphere and team performance research. There are few literature to study the relationship between the three, and few of them divide the team match into consistency matching and complementarity matching; team atmosphere is divided into team identity, team openness and team trust; team performance is divided into innovation performance and general performance. The article conducts a questionnaire to the 402 entrepreneurs of 78 entrepreneurial teams in 4 cities. By using data aggregation analysis and regression analysis, we find that the consistency matching and complementarity match have a positive impact on team performance, team identity, team openness and team trust have a significant positive impact on team performance, and the team team match has a positive impact on the team atmosphere. Hypothesis conditions. This conclusion will help the entrepreneurial team to make a rational team match, create a harmonious team atmosphere, help the team to grow quickly and effectively, and improve the success rate of the business.
【作者單位】： 電子科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71172095,71572028)
【分類號】：F272.92

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4 蒼，

本文編號：2133576