本文選題：干部教育培訓(xùn)經(jīng)費 + 培訓(xùn)費�。� 參考：《廣西大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費管理,提高經(jīng)費使用效益,是實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)精準(zhǔn)化的有效切入,是深化細(xì)化財政改革的必然要求,是緩和培訓(xùn)費緊缺和干部教育培訓(xùn)需求強(qiáng)烈之間矛盾的有效途徑。本文主要從理清干部教育培訓(xùn)經(jīng)費與培訓(xùn)費的區(qū)別入手,結(jié)合廣西干部教育培訓(xùn)的工作實際,通過調(diào)查問卷和訪談等方式方法,對廣西干部教育經(jīng)費管理的現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行了分析梳理,找出以下存在的問題:干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入不足,經(jīng)費資源配置缺乏均等化的制度設(shè)計,基本支出與項目支出劃分不合理,經(jīng)費使用效率不高,支出結(jié)構(gòu)不夠合理等,并對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了分析。在收集國內(nèi)外有關(guān)經(jīng)驗做法,總結(jié)出對廣西干部教育培訓(xùn)經(jīng)費管理的啟示的基礎(chǔ)上,提出了加大干部教育培訓(xùn)投入力度,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu);理順干部教育培訓(xùn)經(jīng)費和培訓(xùn)費管理機(jī)制;開展干部教育培訓(xùn)經(jīng)費績效評價工作;重點推進(jìn)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費信息化系統(tǒng)建設(shè)等意見建議。
[Abstract]:Cadre education and training is a leading, basic and strategic project to build a contingent of high-quality cadres. Strengthening the management of the funds for cadre education and training and improving the efficiency of the use of funds are an effective way to achieve the precision of cadre education and training. It is the inevitable requirement of deepening the detailed financial reform and an effective way to ease the contradiction between the shortage of training fees and the strong demand for cadre education and training. This article mainly starts with clarifying the difference between education and training funds and training fees for cadres, combining with the actual work of education and training of cadres in Guangxi, by means of questionnaires and interviews, etc. This paper analyzes the present situation and existing problems of Guangxi cadre education fund management, and finds out the following problems: the lack of investment in cadre education and training funds, the lack of equalization of system design for the allocation of funds and resources, The division between basic expenditure and project expenditure is unreasonable, the expenditure efficiency is not high, the expenditure structure is not reasonable, and the causes of the problems are analyzed. On the basis of collecting the experience and practice at home and abroad and summing up the enlightenment to the management of Guangxi cadres' education and training funds, this paper puts forward to increase the input of cadres' education and training and optimize the expenditure structure. Some suggestions are put forward, such as straightening out the management mechanism of cadre education and training funds and training fees, carrying out the work of evaluating the performance of cadre education and training funds, and putting emphasis on promoting the construction of information system for cadre education and training funds.
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D262.3

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本文編號：2040253