發(fā)布時(shí)間：2018-06-10 12:19

  本文選題：實(shí)驗(yàn)室考核 + 實(shí)驗(yàn)室信息化�。� 參考：《實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理》2017年01期

【摘要】：基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KPI),設(shè)計(jì)適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)管理類的實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)重。使用ASP.NET(C#)+SQL Server技術(shù),開發(fā)完成了基于B/S模式的實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重配置、績(jī)效考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等功能。通過(guò)該系統(tǒng)的實(shí)施,可有效提升工作效率,提高實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)水平。
[Abstract]:Based on the key performance indicator method ( KPI ) , the performance evaluation index and the weight of the laboratory are designed and adapted to the economic management class . By using ASP . NET ( C # ) + SQL Server technology , a laboratory performance appraisal system based on B / S mode is developed , and the functions such as performance assessment index and weight allocation , performance evaluation and data statistical analysis are realized . Through the implementation of the system , the working efficiency can be effectively improved , and the level of laboratory information construction can be improved .
【作者單位】： 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：西南石油大學(xué)人文社科專項(xiàng)基金項(xiàng)目(2015RW002)
【分類號(hào)】：F0-4;G647

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2003198