本文選題：現(xiàn)代企業(yè)制度 + 共享�。� 參考：《寧夏社會(huì)科學(xué)》2017年05期

【摘要】：制度改革是企業(yè)改革的重要內(nèi)容。西方現(xiàn)代企業(yè)制度不僅存在理論和實(shí)踐上的失衡,而且還在延續(xù)和發(fā)展中維護(hù)其內(nèi)在的失衡。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度是在引進(jìn)西方現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上形成發(fā)展的,對(duì)推進(jìn)我國(guó)企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮過(guò)巨大作用。但是,現(xiàn)代企業(yè)制度在實(shí)踐中也存在一些亟待解決的問(wèn)題,比如除了制度績(jī)效論站不住腳、治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)不完善,還內(nèi)含著企業(yè)中個(gè)體與企業(yè)集體的矛盾。建立共享型現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度重構(gòu)的當(dāng)務(wù)之急。具體實(shí)施時(shí)要糾正利益獨(dú)占思維,形成利益共享認(rèn)識(shí);優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),形成職工利益導(dǎo)向的股權(quán)結(jié)構(gòu);規(guī)范企業(yè)組織結(jié)構(gòu),形成職工利益導(dǎo)向的治理機(jī)制;改革分配制度,形成資本所有者和勞動(dòng)者雙向正激勵(lì);優(yōu)化政策環(huán)境,協(xié)同推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。
[Abstract]:System reform is an important content of enterprise reform. The western modern enterprise system not only exists the imbalance in theory and practice, but also maintains its internal imbalance in the process of continuation and development. The modern enterprise system of our country is formed and developed on the basis of introducing the western modern enterprise system, which has played a great role in promoting the enterprise reform and economic development in our country. However, there are still some problems that need to be solved in the practice of modern enterprise system, such as the untenable system performance theory, the non-standard governance structure, the imperfect market for entrepreneurs and professional managers. It also contains the contradiction between the individual and the collective in the enterprise. It is an urgent task to establish a shared modern enterprise system for the reconstruction of our country's modern enterprise system. In practice, we should correct the exclusive thinking of interests and form an understanding of the sharing of interests; optimize the structure of property rights and form an equity structure oriented by workers' interests; standardize the organizational structure of enterprises and form a governance mechanism for workers' interests; and reform the distribution system. To form a two-way positive incentive between capital owners and workers, optimize the policy environment, and promote the construction of modern enterprise system.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;武漢大學(xué)馬克思主義理論與中國(guó)實(shí)踐協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：2017年武漢大學(xué)馬克思主義理論學(xué)科群優(yōu)秀博士學(xué)位論文第一批培育計(jì)劃項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F279.2

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10 何玉長(zhǎng);;現(xiàn)代企業(yè)制度亟需解開政資不分這個(gè)“結(jié)”[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

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本文編號(hào)：1898384