政府戰(zhàn)略績效管理與戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)系探討及對領(lǐng)導(dǎo)干部考核的啟示
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《管理世界》 2013年01期
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政府戰(zhàn)略績效管理與戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)系探討及對領(lǐng)導(dǎo)干部考核的啟示
【摘要】:為了提升政府行政能力和水平,如何制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略績效管理體系已成為各級政府思考和研究的問題。本文就政府戰(zhàn)略規(guī)劃、政府戰(zhàn)略績效管理的重要性及其關(guān)系進(jìn)行論證,并提出了制定戰(zhàn)略規(guī)劃、建立戰(zhàn)略績效管理體系的思路和作法,最后,通過平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略性績效管理工具的引入,又對領(lǐng)導(dǎo)干部考核提供了有益啟示。
【作者單位】:
武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】:
【分類號】:D630.1
【正文快照】:
中國各級政府肩負(fù)著政治、經(jīng)濟(jì)、社會三大責(zé)任,為更好地履行三大責(zé)任,在政府創(chuàng)新管理過程中,就必須建立科學(xué)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、制度導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。因此,擺在當(dāng)前的一個(gè)重要問題,需要研究這3個(gè)看似平行的導(dǎo)向或者保障之間究竟是一個(gè)怎么樣的聯(lián)系?即,政府戰(zhàn)略績效管理與戰(zhàn)略
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本文編號:188387
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