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經(jīng)理人薪酬契約、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效

發(fā)布時(shí)間:2018-04-25 01:40

  本文選題:探索式技術(shù)創(chuàng)新 + 開(kāi)發(fā)式技術(shù)創(chuàng)新; 參考:《科研管理》2017年07期


【摘要】:經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,技術(shù)創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。文章以2010-2013年A股上市公司為研究樣本,采用廣義最小二乘法就探索式技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)式技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),并重點(diǎn)對(duì)經(jīng)理人薪酬契約在技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的治理效應(yīng)及其治理范圍進(jìn)行了研究。研究結(jié)論顯示:技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程具有明顯的動(dòng)態(tài)性,創(chuàng)新投入并不必然帶來(lái)企業(yè)績(jī)效提升;經(jīng)理人薪酬契約具有一定的局限性,其在開(kāi)發(fā)式技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中發(fā)揮積極的治理效應(yīng),但對(duì)探索式技術(shù)創(chuàng)新行為經(jīng)濟(jì)后果的治理效應(yīng)并不盡如人意。在探索式技術(shù)創(chuàng)新投入強(qiáng)度較大的情況下,高額的經(jīng)理人貨幣化薪酬甚至?xí)夯髽I(yè)績(jī)效。
[Abstract]:Under the new normal economy, technological innovation is the key driving force for economic development. The article takes 2010-2013 years A shares listed companies as the research sample, uses the generalized least square method to explore the technological innovation, the influence mechanism of the development technology innovation on the enterprise performance, and focuses on the technical innovation investment of the executive compensation contract. The effect of governance and the scope of governance in the relationship with enterprise performance are studied. The conclusion shows that the process of technological innovation is obviously dynamic, and the innovation input does not necessarily bring about the promotion of enterprise performance; the executive compensation contract has some limitations, and it plays an active role in the relationship between the investment of the technological innovation and the performance of the enterprise. The effect of governance on the economic consequences of exploratory technological innovation is not satisfactory. In the case of greater investment in the exploratory technological innovation, the high managers' monetary remuneration will even deteriorate the enterprise performance.

【作者單位】: 華僑大學(xué)旅游學(xué)院;
【基金】:福建省自然科學(xué)基金計(jì)劃資助項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2014J01267;起止時(shí)間:2014.1-2016.12) “旅游業(yè)青年專(zhuān)家培養(yǎng)計(jì)劃”(起止時(shí)間:2015.10-2018.10)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F273.1;F275

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本文編號(hào):1799225


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