本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院績效考核體系建設(shè)的現(xiàn)狀與思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第1卷 3

第 2期

21 0 2年 6月

福建醫(yī)科大學學報 (會科學版)社 J u n l f u a e i l iest S c l c n eE i o ) o r a o j nM dc v ri F i a Un y( o i i c d t n aS e i

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公立醫(yī)院績效考核體系建設(shè)的現(xiàn)狀與思考 張子平，楊屹，太杰林 (福建醫(yī)科大學 1附屬第一醫(yī)院公共關(guān)系部， .福建福州 3 0 0; 5 0 5 2附屬傳染病醫(yī)院醫(yī)務(wù)科， .福建福州 3 0 2 ) 5 0 5 摘要：過分析我國建立和完善公立醫(yī)院績效考核體系的重要性和必要性，借鑒國內(nèi)外公立醫(yī)院績效考通并 核的經(jīng)驗與做法，出建立和完善繢效考核體系建設(shè)的思考，提包括目標、價方法的選擇、度考量、標選擇、評維指

指標權(quán)重系數(shù)的確定、核結(jié)果的應(yīng)用、障措施等，期對公立醫(yī)院績效考核體系的建立和完善起到促進考保以 作用。

關(guān)鍵詞：績效考核 l績效評價；醫(yī)院管理I立醫(yī)院公 中圖分類號： 9 . R1 7 3文獻標識碼： A文章編號：0 94 8 (0 2 0—0 90 10 -7 4 2 1 )20 0—5

20 0 9年，據(jù)國務(wù)院辦公廳《根醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革 2 0 0 9年工作安排》的要求，國家選出 1 6

醫(yī)院績效評估是運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學方法，用采 特定的指標體系，照統(tǒng)一的評估標準，照一定對按

個有代表性的城市作為國家聯(lián)系指導的公立醫(yī)院改革試點城市。國家提出的公立醫(yī)院改革指導思

的程序，通過定量、性對比評估，醫(yī)院一定經(jīng)營定對

時期內(nèi)的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績，出客觀、正做公

想是：持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，高公立醫(yī)院運堅提行效率，力讓群眾看好�。惑w目標是：建公益努總構(gòu) 目標明確、局合理、模適當、構(gòu)優(yōu)化、次分布規(guī)結(jié)層明、能完善、有效率的公立醫(yī)院服務(wù)體系[。因功富 1]此，何客觀、正、平評價和衡量公立醫(yī)院改革如公公 試點成效，，價公立醫(yī)院運營效率、持公益性和評堅充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性是擺在衛(wèi)生行政

和準確的綜合評判Ⅲ。

一

、

建立和完善我國公立醫(yī)院績效考核

體系的重要性和必要性 (建立和完善公立醫(yī)院績效考核制度是公一) 立醫(yī)院改革的一項重要任務(wù) 根據(jù)《于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》關(guān)提出的主要任務(wù)：健全公立醫(yī)院監(jiān)管機制。實施醫(yī)“院信息公開，善公立醫(yī)院績效考核制度，強醫(yī)完加療安全質(zhì)量和經(jīng)濟運行監(jiān)管�！啊备母锕⑨t(yī)院法人 治理機制：立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效考建

部門面前的一項亟待解決的問題，索建立一套客探觀、正、平、范、公公規(guī)可操作性強、合中國國情、符 充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的公立醫(yī)院績效考核指標體系顯得尤為重要。

績效 ( efr ne是指特定對象的行為和結(jié) promac)果，一個多維的概念；織績效是指圍繞組織目是組 標的行為和結(jié)果所表現(xiàn)出的經(jīng)濟性、率性、果效效 性和公平性等特征，是這幾方面內(nèi)容的有機統(tǒng)一 L。 2]

核管理制度，索建立醫(yī)院院長激勵約束機制”1探[。】 可以看出，立和完善公立醫(yī)院績效考核制度是公建立醫(yī)院改革的一項重要任務(wù)，系到公立醫(yī)院改革關(guān) 的成敗，當引起重視。應(yīng)

醫(yī)院績效 ( o ptl efr n e是醫(yī)院從事公共醫(yī) h s i roma c ) ap

( )立和完善公立醫(yī)院績效考核制度是政二建

療服務(wù)的行為和結(jié)果，了社會效益和經(jīng)濟效益除外，包括服務(wù)質(zhì)量、作效率、平性等內(nèi)容[。還工公 3]

府治理方式轉(zhuǎn)變的需要 隨著公立醫(yī)院改革的深入，府治理方式發(fā)生政

收稿日期：0卜l—0 2 1 11作者簡介：子平 (9 2 )男，任醫(yī)師，教授。研究方向：院管理學。E i 2 5 0 0 2 ( q cr張 16-,主副醫(yī) ma:5 8 8 30￣q .o l n 一

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