本文選題：績效考核　切入點(diǎn)：政績觀　出處：《中國黨政干部論壇》2017年01期

【摘要】：雖然我國領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核已經(jīng)開展多年,但在實(shí)際操作中,各地黨委政府在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核方面不斷創(chuàng)新突破,取得了比較明顯的效果。
[Abstract]:Although the performance appraisal of leading cadres in our country has been carried out for many years, in practice, the local party committees and governments have made innovations and breakthroughs in the performance appraisal of local party and government leading cadres, and achieved obvious results.
【作者單位】： 國家行政學(xué)院公共管理教研部;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目《治理現(xiàn)代化戰(zhàn)略導(dǎo)向下的地方政府績效評(píng)估體系創(chuàng)新》[項(xiàng)目編號(hào)為15BZZ073] 國家行政學(xué)院院級(jí)課題《服務(wù)型政府績效管理研究》[項(xiàng)目編號(hào)為13ZBYB001]階段性成果
【分類號(hào)】：D262.3

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本文編號(hào)：1729627