本文選題：績效評估　切入點(diǎn)：結(jié)果導(dǎo)向　出處：《學(xué)�！�2017年02期

【摘要】：對結(jié)果導(dǎo)向的批評可謂國內(nèi)績效管理研究的一個(gè)特色,其理由涉及價(jià)值取向、可行性、公平性、片面性等�；诮Y(jié)果導(dǎo)向的準(zhǔn)確內(nèi)涵和發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐,本文對這些理由做出回應(yīng)和反詰。結(jié)果導(dǎo)向原則不僅理論上適合中國國情,而且是矯正實(shí)踐偏差及其負(fù)面后果的現(xiàn)實(shí)需要。
[Abstract]:The criticism of result orientation can be regarded as a characteristic of domestic performance management research. The reasons include value orientation, feasibility, fairness, one-sidedness and so on.Based on the accurate connotation of result-oriented and the practice of developed countries, this paper makes a response and cross-examination to these reasons.The result-oriented principle is not only suitable for China in theory, but also a practical need to correct the deviation of practice and its negative consequences.
【作者單位】： 北京大學(xué)政府管理學(xué)院;北京大學(xué)政治發(fā)展與政府管理研究所;
【分類號】：D630

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