本文選題：宋代　切入點(diǎn)：績效考核　出處：《人民論壇》2017年17期

【摘要】：宋朝官員績效考核對唐朝考核制度進(jìn)行了繼承與創(chuàng)新,在考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用和考核監(jiān)督方面形成了比較成熟的網(wǎng)絡(luò)。雖然宋代官員績效考核制度具有明顯的階級屬性和時代局限性,但還是具有一些閃光點(diǎn)值得我們借鑒。
[Abstract]:The Song Dynasty officials' performance appraisal has carried on the inheritance and innovation to the Tang Dynasty appraisal system, in the examination way, the appraisal content, Although the performance appraisal system of Song Dynasty has obvious class attribute and limitation of the times, it still has some bright spots to be used for reference.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)歷史學(xué)院;
【分類號】：D691.4

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本文編號：1681940