本文選題：高管特征　切入點：環(huán)境績效　出處：《貴州財經(jīng)大學學報》2017年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于中國97家重污染上市企業(yè)2011—2015年間的短面板數(shù)據(jù),對高管特征、環(huán)境信息披露和企業(yè)環(huán)境績效之間的關(guān)系進行實證研究,結(jié)果顯示高管性別、年齡、學歷和任期與企業(yè)環(huán)境績效均存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,企業(yè)環(huán)境績效改善過程中存在管理者效應(yīng),且環(huán)境信息披露的調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著;但高管特征的不同方面對國有企業(yè)和非國有企業(yè)的環(huán)境績效影響存在差異,高管性別是影響企業(yè)環(huán)境績效的重要方面。最后給出了促進中國重污染企業(yè)環(huán)境績效改善的意見和建議。
[Abstract]:Short panel data Chinese 97 heavily polluting enterprises listed in 2011 - 2015 years based on executive characteristics, conducts an empirical study on the relationship between environmental information disclosure and corporate environmental performance, results showed that gender, age, there were significant positive correlation between education and tenure and corporate environmental performance, environmental performance of enterprises to improve management effect of process, and the moderating effect of environmental information disclosure; but have different effects on the state-owned enterprises and non state-owned enterprises environmental performance in different aspects of executive characteristics, gender is an important aspect of corporate environmental performance. Finally, it can improve the performance of China heavy environmental pollution enterprises opinions and suggestions.

【作者單位】： 山東科技大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：山東省軟科學研究計劃項目(2017RKB01065)
【分類號】：F406.7;F425;X322

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本文編號：1583496