發(fā)布時間：2018-02-23 19:18

  本文關鍵詞： 零售企業(yè) 績效評價 平衡計分卡 層次分析法　出處：《會計之友》2017年22期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：從零售企業(yè)現狀及傳統績效評價體系存在的問題出發(fā),結合平衡計分卡的相關理論,對零售企業(yè)實施平衡計分卡的可行性進行分析。以山東家家悅集團為例,考慮到零售企業(yè)的經營特點,在傳統平衡計分卡框架中加入供應商這一層面,能夠更加全面地反映零售企業(yè)的經營績效,運用層次分析法科學地確定各評價指標的權重,從而構建出一套適用于該零售企業(yè)的績效評價體系,并對零售企業(yè)運用平衡計分卡應注意的問題提出相應對策,為其他零售企業(yè)績效評價體系的構建提供了一定參考。
[Abstract]:Starting from the retail enterprise present situation and the existing problems of traditional performance evaluation system, combined with the theory of the balanced scorecard, the feasibility of implementing the Balanced Scorecard of the retail enterprises were analyzed. Taking Shandong jiajiayue group as an example, considering the operating characteristics of the retail enterprise, the traditional balanced scorecard this level can be more suppliers to join the framework. Reflect the retail business performance, use AHP method to scientifically determine the weights of evaluation indexes, so as to build a suitable performance evaluation system of the retail enterprises, and put forward the corresponding countermeasures of retail enterprises using the balanced scorecard should pay attention to the problem, provide some reference for the construction of other retail enterprises performance evaluation system.

【作者單位】： 江蘇科技大學經濟管理學院;
【基金】：鎮(zhèn)江市軟科學研究項目(RK2016031)
【分類號】：F715.5;F721

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本文編號：1527299