本文關(guān)鍵詞： 績(jī)效審計(jì) 審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)桿管理法 功效系數(shù)法　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：建立軍隊(duì)績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的選擇方法包括兩類,即基本標(biāo)準(zhǔn)采取強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)法,如國(guó)家法律、軍事法規(guī)等;卓著標(biāo)準(zhǔn)采取標(biāo)桿管理方法,如被審計(jì)對(duì)象內(nèi)部標(biāo)桿、歷史標(biāo)桿等。在此基礎(chǔ)上,本文研究提出軍隊(duì)績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定流程:建立統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間,計(jì)算統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上限與下限;按照強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)法和標(biāo)桿管理法,分別建立基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn);將基本標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的下限、卓越標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的上限進(jìn)行對(duì)比;分別以最優(yōu)值作為審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的上限和下限。同時(shí),文章對(duì)建立軍隊(duì)績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的確立方法進(jìn)行了探討,對(duì)于定性審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),采取專家評(píng)估法和問(wèn)卷調(diào)查法等方法;對(duì)于定量審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),采取遞進(jìn)平均法和分段平均法等方法。為消除不同量綱的影響,分別對(duì)定性和定量審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了無(wú)量綱化。
[Abstract]:There are two kinds of methods to choose the standard of military performance audit, that is, the basic standard adopts compulsory standard law, such as national law, military regulation and so on. The outstanding standard adopts benchmarking management methods, such as internal benchmarking, historical benchmarking, etc. On this basis, this paper studies the formulation process of military performance auditing standards: establishing statistical standard interval. Calculate the upper and lower limits of statistical standards; Establish basic standards and standards of excellence in accordance with mandatory standards and benchmarking management; Compare the lower limits of basic standards with statistical standards, the upper limits of standards of excellence and statistical standards; At the same time, this paper discusses how to establish the military performance audit standard, as well as the qualitative audit standard. Adopting the methods of expert evaluation and questionnaire survey; In order to eliminate the influence of different dimensions, the qualitative and quantitative auditing standards are dimensionless respectively by means of progressive average method and piecewise average method.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)防經(jīng)濟(jì)與管理研究院;后勤學(xué)院;
【分類號(hào)】：E232.6
【正文快照】： 一、引言最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織《績(jī)效審計(jì)實(shí)施指南》(INTOSAI,2004)認(rèn)為,績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)人員衡量和評(píng)價(jià)被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性的合理的、可達(dá)到的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效審計(jì)的關(guān)鍵,也是績(jī)效審計(jì)體系重要組成部分。研究績(jī)效審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定方法,回答“依據(jù)什

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6 本報(bào)記者 周，

本文編號(hào)：1491054