本文關(guān)鍵詞： 目標(biāo)管理 績(jī)效預(yù)算 統(tǒng)領(lǐng)性　出處：《經(jīng)濟(jì)研究參考》2016年31期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：依照2014年8月31日頒布的《預(yù)算法》要求,健全預(yù)算績(jī)效管理機(jī)制,全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作,強(qiáng)化支出責(zé)任和績(jī)效意識(shí),逐步將績(jī)效管理范圍覆蓋各級(jí)預(yù)算單位和所有財(cái)政資金,已成為我國(guó)政府預(yù)算管理的重中之重。尤其在面臨經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、財(cái)政收支"剪刀差"愈發(fā)突出的大環(huán)境下顯得尤為必要。為此,科學(xué)推進(jìn)績(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)工作,全面提升績(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)質(zhì)量是關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。本文立足目標(biāo)管理視角,結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行績(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)工作目標(biāo)管理的現(xiàn)行做法,認(rèn)為強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理在績(jī)效預(yù)算評(píng)價(jià)中的統(tǒng)領(lǐng)地位是確�？�(jī)效評(píng)價(jià)工作提質(zhì)增效的核心要?jiǎng)?wù)。
[Abstract]:In accordance with the requirements of the Budget Law promulgated in August 31st 2014, we should improve the budget performance management mechanism, comprehensively promote the budget performance management, and strengthen the expenditure responsibility and performance awareness. Gradually coverage of performance management at all levels of budget units and all financial funds, has become the top priority of our government budget management, especially in the face of the new normal economy. Financial revenue and expenditure "scissors" increasingly prominent in the general environment is particularly necessary. Therefore, the scientific promotion of performance budget evaluation. Improving the quality of performance budget evaluation is the key link. This paper based on the perspective of goal management, combined with the current performance budget evaluation of the current practice of objective management. It is considered that emphasizing the dominant position of objective management in performance budget evaluation is the core task to ensure the improvement of quality and efficiency in performance evaluation.
【作者單位】： 北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F812.3
【正文快照】： 從管理學(xué)范疇看,績(jī)效界定為業(yè)績(jī)和成效,是組織期望的結(jié)果,也是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出(成果)。而績(jī)效管理則是各級(jí)管理者為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程。其中,績(jī)效目

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本文編號(hào)：1486010