本文關鍵詞：平衡記分卡用于政府績效考核的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

陳燕

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教師名稱 陳燕

工作單位1（學校） 北京師范大學

工作單位2（院系） 經(jīng)濟與工商管理學院工商管理系

主要研究領域

職稱 副教授

職務

教師簡介 北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院教師。

代表性學術(shù)成果 著作
1、《管理學概論》，四川科技出版社，1996年
2、《開發(fā)型文化》，中國經(jīng)濟出版社，2006年
3、《公司組織與管理》，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，2008
主要論文
1、軍工企業(yè)補償政策研究，《經(jīng)濟體制改革》，1998年第5期2、重構(gòu)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)流動框架，《社會科學研究》，1997年第3期
3、從制度變遷看國有企業(yè)改革的深化，《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》，1997年3期
4、論九五期間國有企業(yè)改革的目標模式，《四川大學學報》，1997年第3期5、淺論管理控制職能的操作與技巧，《經(jīng)濟體制改革》，1998年第9期
6、“股權(quán)激勵在中國本土企業(yè)的應用”，，經(jīng)濟理論與經(jīng)經(jīng)濟管理（CSSCI），2004年第12期，第一作者
7、“ESOP與美國稅收優(yōu)惠政策及其相互關系”，經(jīng)濟體制改革(CSSCI)，2004年第6期，第一作者
8、“論環(huán)境對組織文化的影響”，經(jīng)濟體制改革(CSSCI)，2005年第3期，第一作者
9、“訂單農(nóng)業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品期貨”，農(nóng)村經(jīng)濟（全國中文核心刊物），2005年第7期，第一作者
10、“知識型員工心理契約違背特點分析及對策”，經(jīng)濟體制改革(CSSCI)，2006年第2期，第一作者
11、“平衡記分卡用于政府績效考核的思考”，經(jīng)濟體制改革(CSSCI)，2007年第3期，第一作者
12、“環(huán)渤海經(jīng)濟圈經(jīng)濟差距分析“，經(jīng)濟體制改革(CSSCI)，2008年第5期，第一作者

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上傳時間 2010-7-16 10:41

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  本文關鍵詞：平衡記分卡用于政府績效考核的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。