本文關(guān)鍵詞：我國預算績效評價的問題分析——以上海市為例　出處：《經(jīng)濟研究參考》2016年31期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 預算績效評價 透明度 結(jié)果應用

【摘要】：我國自2003年首次提出進行預算績效管理以來,已初步形成了符合我國國情的預算績效評價體系。但總體而言我國的預算績效管理還處于初級階段,仍存在一些問題。本文以上海市的預算績效評價為例,發(fā)現(xiàn)績效評價整體缺乏透明度、績效評價第三方力量尚未成熟、績效評價結(jié)果未能充分應用等一系列問題,對上海市預算績效管理形成極大的約束和限制。為此,應切實增加績效評價的透明度、提高績效評價第三方力量和強化績效評價的結(jié)果應用,以提高我國預算績效評價的質(zhì)量和效率。
[Abstract]:Since 2003, our country first proposed the budget performance management, has initially formed the budget performance appraisal system according to the national conditions of our country, but overall our country budget performance management is still in the primary stage. There are still some problems. Taking the budget performance evaluation of Shanghai as an example, it is found that the overall performance evaluation lacks transparency, and the third party force of performance evaluation is not yet mature. A series of problems, such as the failure to apply the results of performance evaluation, have greatly restricted and restricted the performance management of Shanghai budget. Therefore, the transparency of performance evaluation should be increased. In order to improve the quality and efficiency of budget performance evaluation in China, the third party strength of performance evaluation and the application of performance evaluation results should be strengthened.
【作者單位】： 中央財經(jīng)大學財政學院;
【分類號】：F812.3
【正文快照】： 預算績效管理是預算管理的重要制度創(chuàng)新,也是建立現(xiàn)代財政制度的重要組成部分。財政部在《關(guān)于全面推進預算績效管理的指導意見》(財預[2011]416號)文中提出要著力構(gòu)建“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應用”的全過程預算績效管

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