本文關(guān)鍵詞：工作要求對研發(fā)人員工作績效的影響——心理解脫與工作投入的作用　出處：《現(xiàn)代管理科學(xué)》2016年08期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 工作負(fù)荷 工作績效 從工作中的心理解脫 工作投入

【摘要】：文章以研發(fā)部門的員工為樣本,在文獻回顧的基礎(chǔ)上,采取配對取樣的方式探討了工作要求對工作績效的影響,并進一步探究了從工作中的心理解脫和工作投入的作用。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)理學(xué)院心理學(xué)系;中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;中國科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院;安徽理工大學(xué)教務(wù)處;
【基金】：國家社科基金重大項目“中華民族偉大復(fù)興的社會心理促進機制研究”(項目號:13&ZD155) 安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃青年項目(項目號:AHSKQ2014D37)
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1328842