發(fā)布時間：2017-12-24 15:07

  本文關鍵詞：工作要求對研發(fā)人員工作績效的影響——心理解脫與工作投入的作用　出處：《現(xiàn)代管理科學》2016年08期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 工作負荷 工作績效 從工作中的心理解脫 工作投入

【摘要】：文章以研發(fā)部門的員工為樣本,在文獻回顧的基礎上,采取配對取樣的方式探討了工作要求對工作績效的影響,并進一步探究了從工作中的心理解脫和工作投入的作用。
【作者單位】： 中國人民大學理學院心理學系;中國人民大學勞動人事學院;中國科學院大學管理學院;安徽理工大學教務處;
【基金】：國家社科基金重大項目“中華民族偉大復興的社會心理促進機制研究”(項目號:13&ZD155) 安徽省哲學社會科學規(guī)劃青年項目(項目號:AHSKQ2014D37)
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

【參考文獻】

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【共引文獻】

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