本文關(guān)鍵詞：金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院績效管理考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：績效考核與管理是金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院管理的一個(gè)重要基礎(chǔ),它不僅關(guān)系著醫(yī)院決策者對資源分配的公平性,而且關(guān)系著醫(yī)院所有員工工作的態(tài)度與服務(wù)水平。金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院針對績效管理與績效考核實(shí)際情況與發(fā)生的問題,希望利用績效考核與管理的先進(jìn)理念、理論與信息技術(shù)手段來建設(shè)一個(gè)符合金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院實(shí)情的績效管理考核系統(tǒng),以期提高醫(yī)院績效管理與考核水平與效率。金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院績效管理考核系統(tǒng)采用B/S網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、Java語言與SSH框架。系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)有表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層與持久層三層。在表現(xiàn)層中,由Struts技術(shù)支持,用戶通過JSP頁面進(jìn)行訪問與控制,并通過控制類與業(yè)務(wù)層進(jìn)行聯(lián)系。業(yè)務(wù)層由Spring技術(shù)支持,運(yùn)用Spring AOP編程框架與Spring IOC容器來進(jìn)行響應(yīng),并與方案管理、問卷管理、績效考核、績效分析、系統(tǒng)管理功能業(yè)務(wù)進(jìn)行匹配。持久層中運(yùn)用Hibernate技術(shù)來與數(shù)據(jù)庫中的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行訪問與操作,并將用戶所需的數(shù)據(jù)再返回給用戶。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)采用Microsoft SQL Server2014。金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院績效管理考核系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的功能中有方案管理、問卷管理、績效考核、績效分析與系統(tǒng)管理。其中,所實(shí)現(xiàn)的方案管理功能中有方案制定、方案審核、方案調(diào)整與方案查詢。所實(shí)現(xiàn)的問卷管理功能中有問卷設(shè)置、問卷制定管理、問卷測評、問卷統(tǒng)計(jì)分析。所實(shí)現(xiàn)的績效考核功能中有數(shù)據(jù)采集、考評計(jì)算、績效總結(jié)、績效審核。所實(shí)現(xiàn)的績效分析功能中有績效查看、分析維度與院長查詢。所實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)管理功能包括基本設(shè)置、基本指標(biāo)設(shè)置、質(zhì)量指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與指標(biāo)庫維護(hù)。金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院績效管理考核系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用大大提高了醫(yī)院績效的考核公平性、公開性與效率；績效管理的水平也更加規(guī)范與統(tǒng)一,為統(tǒng)一的醫(yī)院管理系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)；同時(shí),績效考核的及時(shí)性與公正性,提高了醫(yī)院工作員工的積極性、創(chuàng)造性與主動(dòng)性,為提高醫(yī)院財(cái)務(wù)效益提供了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：績效管理 績效考核 Java SSH SQL Server
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 第1章 緒論11-15
• 1.1 課題研究背景11-12
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-13
• 1.3 本文的主要工作13
• 1.4 本文的組織結(jié)構(gòu)13-15
• 第2章 需求分析15-34
• 2.1 系統(tǒng)功能定義15-16
• 2.2 功能用例分析16-32
• 2.2.1 方案管理用例分析16-19
• 2.2.2 問卷管理用例分析19-24
• 2.2.3 績效考核用例分析24-27
• 2.2.4 績效分析用例分析27-29
• 2.2.5 系統(tǒng)管理用例分析29-32
• 2.3 非功能性需求分析32-34
• 第3章 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)34-40
• 3.1 系統(tǒng)總體架構(gòu)34-35
• 3.2 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)35
• 3.3 系統(tǒng)包結(jié)構(gòu)定義35-36
• 3.4 系統(tǒng)功能架構(gòu)36-40
• 第4章 詳細(xì)設(shè)計(jì)40-53
• 4.1 功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)40-48
• 4.1.1 方案管理設(shè)計(jì)40-42
• 4.1.2 問卷管理設(shè)計(jì)42-43
• 4.1.3 績效考核設(shè)計(jì)43-45
• 4.1.4 績效分析設(shè)計(jì)45-47
• 4.1.5 系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)47-48
• 4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)48-53
• 第5章 實(shí)現(xiàn)與測試53-66
• 5.1 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)53-62
• 5.1.1 方案管理實(shí)現(xiàn)53-56
• 5.1.2 問卷管理實(shí)現(xiàn)56-57
• 5.1.3 績效考核實(shí)現(xiàn)57-58
• 5.1.4 績效分析實(shí)現(xiàn)58-60
• 5.1.5 系統(tǒng)管理實(shí)現(xiàn)60-62
• 5.2 系統(tǒng)測試62-66
• 第6章 總結(jié)與展望66-68
• 參考文獻(xiàn)68-70
• 致謝70-71
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表71

【相似文獻(xiàn)】

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1 本報(bào)記者 劉利民 本報(bào)通訊員 孟麗 韓建 程相嵩;攜著良知和使命前行[N];濟(jì)寧日報(bào);2011年

2 ;創(chuàng)新改革的成功實(shí)踐[N];濟(jì)寧日報(bào);2005年

3 本報(bào)記者　王建明;為農(nóng)民患者“減負(fù)”[N];光明日報(bào);2006年

4 本報(bào)記者 張偉邋本報(bào)通訊員 辛全秋;踐行為人民服務(wù)宗旨[N];濟(jì)寧日報(bào);2007年

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1 郝賽;金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院績效管理考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2016年

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本文編號：1132997