本文關(guān)鍵詞：科研團隊創(chuàng)新激勵機制探析

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【摘要】：科研團隊作為科技創(chuàng)新的重要力量,是當(dāng)今科學(xué)研究的重要組織模式。立足科研團隊自身特征,建立科學(xué)的激勵機制,對激發(fā)科研團隊創(chuàng)新創(chuàng)造活力具有重要作用。當(dāng)前科研團隊創(chuàng)新激勵機制中還存在一些問題和不足,改進現(xiàn)有考核激勵評價體系,強化目標(biāo)管理和績效考核,豐富激勵考核方式顯得尤為重要。
【作者單位】： 南通大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 科研團隊 創(chuàng)新激勵機制 研究
【分類號】：G311
【正文快照】： 隨著時代的發(fā)展和科研創(chuàng)新的不斷深入,學(xué)科交叉融合已成為科學(xué)發(fā)展的必然趨勢,科研團隊已成為加快科研創(chuàng)新、提高科研效率的重要組織模式,并已發(fā)展成為當(dāng)今開展科學(xué)研究的主體組織架構(gòu)。但在工作開展中由于缺乏科學(xué)有效的激勵機制等因素的制約,科研團隊的創(chuàng)新創(chuàng)造活力還未完全

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本文編號：1126064