本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹(shù)實(shí)踐法

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【摘要】：正認(rèn)為KPI績(jī)效考核是用來(lái)考核某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的產(chǎn)出和績(jī)效顯然是片面的。KPI的目的是為了引導(dǎo)企業(yè)和人員的行為,聚焦到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注點(diǎn),所以應(yīng)該從流程的整體效率來(lái)定義KPI指標(biāo)。
【作者單位】： 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略目標(biāo) 戰(zhàn)略執(zhí)行 戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹(shù) 信息技術(shù)
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【正文快照】： 認(rèn)為KPI績(jī)效考核是用來(lái)考核某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的產(chǎn)出和績(jī)效顯然是片面的。KPI的目的是為了引導(dǎo)企業(yè)和人員的行為,聚焦到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)注點(diǎn),所以應(yīng)該從流程的整體效率來(lái)定義KPI指標(biāo)。 一、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹(shù)的內(nèi)涵及要素 許多企業(yè)每年都制定戰(zhàn)略計(jì)劃,戰(zhàn)略計(jì)劃的目的就是提供一系列在未

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