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全面預(yù)算管理在酒店經(jīng)營管理中的應(yīng)用

發(fā)布時間:2022-08-23 20:45
  伴隨國內(nèi)消費(fèi)升級,酒店業(yè)在迎來良好發(fā)展前景同時,業(yè)內(nèi)競爭也愈加激烈。在新經(jīng)濟(jì)形勢下,酒店的興衰取決于經(jīng)營效果,而全面預(yù)算管理的實(shí)施,可使酒店經(jīng)營效益得以提升。然而,對于全面預(yù)算管理,雖然多數(shù)酒店已思想認(rèn)同,但實(shí)施階段卻問題頻發(fā),主要原因是對全面預(yù)算內(nèi)控管理存在認(rèn)知偏差,阻礙了酒店管理實(shí)效的發(fā)揮。為此,在統(tǒng)籌推進(jìn)中,應(yīng)兼顧好預(yù)算管理理論與方法,找出問題癥結(jié),使全面預(yù)算成為酒店管理提升的新助力。 

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
一、全面預(yù)算管理在酒店經(jīng)營管理中價值分析
二、酒店全面預(yù)算管理現(xiàn)狀
    (一)組織機(jī)構(gòu)不夠完善
    (二)企業(yè)內(nèi)部缺少高質(zhì)量的預(yù)算考核激勵體系
    (三)預(yù)算編制方法較為落后
    (四)缺乏預(yù)算管理人才及裝備
三、加強(qiáng)酒店全面預(yù)算管理的策略
    (一)健全全面預(yù)算管理組織體系
    (二)建立基于成本控制的預(yù)算管理模式
    (三)因地制宜,完善預(yù)算執(zhí)行機(jī)制
    (四)規(guī)范全面預(yù)算編制流程
    (五)考核與獎懲相結(jié)合,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行效果
    (六)進(jìn)行成本結(jié)構(gòu)分析,找準(zhǔn)控制方向,確定預(yù)算指標(biāo)
結(jié)語



本文編號:3678450

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