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基于員工專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度的酒店管理教育質(zhì)量評(píng)價(jià)

發(fā)布時(shí)間:2017-04-22 19:13

  本文關(guān)鍵詞:基于員工專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度的酒店管理教育質(zhì)量評(píng)價(jià),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:目前,全球旅游酒店教育機(jī)構(gòu)在教學(xué)方法與教育對(duì)象方面的研究僅局限于在大學(xué)這一封閉系統(tǒng)內(nèi)展開,對(duì)酒店業(yè)界,特別是酒店員工對(duì)酒店管理專業(yè)教育的評(píng)價(jià)關(guān)注不夠。文章在問卷調(diào)研的基礎(chǔ)上,研究了中國星級(jí)酒店員工對(duì)酒店管理專業(yè)學(xué)習(xí)的滿意度,以此視角評(píng)價(jià)國內(nèi)酒店管理教育質(zhì)量。研究發(fā)現(xiàn),工作經(jīng)驗(yàn)與就業(yè)技能教育對(duì)于酒店員工專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度貢獻(xiàn)最大。同時(shí),酒店員工專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度在性別、收入水平、教育水平方面有顯著差異,在年齡、婚姻狀況、酒店的任職部門與星級(jí)方面差異不顯著。
【作者單位】: 香港理工大學(xué)酒店及旅游業(yè)管理學(xué)院;香港明愛專上學(xué)院工商管理學(xué)系;山東大學(xué)(威海)商學(xué)院學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】酒店管理教育 酒店員工 專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度
【基金】:香港理工大學(xué)研究課題(1-ZV7E) 山東大學(xué)教學(xué)改革項(xiàng)目(B201112)
【分類號(hào)】:F719-4
【正文快照】: 酒店業(yè)是一個(gè)國際化的全球產(chǎn)業(yè)。酒店業(yè)的這一特點(diǎn)使之在全球范圍內(nèi)提供各種職業(yè)機(jī)會(huì),所以在全球范圍內(nèi)有很多大學(xué)開設(shè)了旅游與酒店業(yè)院系,吸引全球范圍內(nèi)的學(xué)生交流學(xué)習(xí)[1]。隨著政府資助的變化,很多大學(xué)加大了對(duì)高等教育的收費(fèi),旅游與酒店業(yè)高等教育機(jī)構(gòu)既面臨激烈的生源競(jìng)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 胥郁;曾婭妮;楊志慧;;基于情境學(xué)習(xí)理論的酒店實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)滿意度研究[J];旅游論壇;2010年05期

2 蔣麗君;;高職旅游院校大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力水平影響因素調(diào)查分析——以桂林旅游高等?茖W(xué)校為例[J];旅游論壇;2012年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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2 馬勇;;我國高校課堂教學(xué)質(zhì)量5維度量化評(píng)價(jià)研究[J];中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2013年29期

3 熊偉;丁武軍;蔡曉梅;;基于馬斯洛需要層次的酒店管理專業(yè)大學(xué)生的實(shí)習(xí)滿意度研究[J];江西科技師范大學(xué)學(xué)報(bào);2013年03期

4 蔣麗君;;淺談大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃[J];南昌教育學(xué)院學(xué)報(bào);2013年10期

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7 羅振雄;馮學(xué)能;梁堯忠;;基于世界頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊的中國酒店研究概述[J];中大管理研究;2013年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉志剛;基于高等教育服務(wù)質(zhì)量的高校品牌價(jià)值評(píng)價(jià)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 史若萌;高職學(xué)生對(duì)教學(xué)質(zhì)量的滿意度研究[D];河南大學(xué);2011年

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3 張晶;翻譯碩士教學(xué)質(zhì)量滿意度評(píng)估[D];山東大學(xué);2013年

4 袁艷娟;高校后勤社會(huì)化管理創(chuàng)新模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2013年

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6 石華先;欽州市飯店行業(yè)供需分析與調(diào)控對(duì)策研究[D];廣西大學(xué);2013年

7 童景景;溫州市農(nóng)民工市民化問題研究[D];吉林大學(xué);2013年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 張華玲;;我國大學(xué)生學(xué)習(xí)心理研究綜述[J];承德石油高等?茖W(xué)校學(xué)報(bào);2007年01期

2 劉艷華;;透視旅游專業(yè)大學(xué)生供需錯(cuò)位現(xiàn)象——兼論飯店管理專業(yè)本科教學(xué)模式改革[J];旅游學(xué)刊;2005年S1期

3 宋子斌;陳朝陽;GREGORY MAVRIDES;;旅游專業(yè)本科畢業(yè)實(shí)習(xí)生的工作滿意感及其在旅游業(yè)擇業(yè)意向的實(shí)證研究[J];旅游學(xué)刊;2006年S1期

4 王興瓊;;酒店實(shí)習(xí)生工作滿意度及其影響因素研究[J];旅游學(xué)刊;2008年07期

5 許亞瓊;;論情境學(xué)習(xí)理論對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)意義[J];順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

6 田瀾;胡雯;;師范大學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)調(diào)查:以湖北師院為例[J];當(dāng)代教師教育;2010年02期

7 李梅;大學(xué)生的學(xué)習(xí)心理問題及其調(diào)適[J];徐州教育學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張晉;高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究[D];華東師范大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郝建春;生活壓力、負(fù)向情緒調(diào)整、學(xué)習(xí)滿意度與學(xué)習(xí)績效關(guān)系研究[D];天津大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭海燕;;關(guān)于酒店員工流動(dòng)率過高問題的思考[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2008年17期

2 王晶;王惠萍;王永琳;;酒店員工組織承諾對(duì)工作投入的影響作用研究[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2009年04期

3 何銀春;鄭向敏;;關(guān)于酒店員工心理健康的實(shí)證研究——以長沙高星級(jí)酒店為例[J];旅游論壇;2009年01期

4 許春曉;鄒劍;;酒店員工知識(shí)共享對(duì)服務(wù)創(chuàng)新的影響研究[J];旅游學(xué)刊;2010年11期

5 殷開明;李潔;;酒店企業(yè)參與校企合作的研究[J];機(jī)械職業(yè)教育;2011年01期

6 李鳳玲;淺議建立一支優(yōu)秀而穩(wěn)定的酒店員工隊(duì)伍[J];疏導(dǎo);2000年S2期

7 李爽;;以餐飲部為例論酒店如何提高員工的銷售能力[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年12期

8 楊瓊;;從“知情意行”入手 提高酒店員工的服務(wù)水平[J];企業(yè)家天地;2008年04期

9 王繼杰;;酒店員工服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)[J];中國西部科技;2008年20期

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中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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2 龐衛(wèi)東;;低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)星級(jí)酒店業(yè)的影響——以鄭州未來康年大酒店為例[A];第四屆中部地區(qū)商業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇論文集[C];2010年

3 蔡曉梅;劉晨;;學(xué)習(xí)型酒店的理論與實(shí)證研究:廣州案例[A];2011《旅游學(xué)刊》中國旅游研究年會(huì)會(huì)議論文集[C];2011年

4 李輝;;現(xiàn)代酒店服務(wù)業(yè)職員的生態(tài)環(huán)境意識(shí)培養(yǎng)[A];第八屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 張真;從《五星大飯店》談酒店員工素質(zhì)[N];中國旅游報(bào);2007年

4 孫翠芳 安徽工商管理學(xué)院;BM大酒店員工薪酬體系優(yōu)化研究[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

5 李華鋒;培訓(xùn):讓酒店發(fā)展,員工也發(fā)展[N];中國旅游報(bào);2006年

6 吳勇兵;固強(qiáng)補(bǔ)弱 及時(shí)整改[N];張家界日?qǐng)?bào);2009年

7 呂開國邋聶曉民;兩個(gè)滿意是酒店永恒的追求[N];中國旅游報(bào);2007年

8 杭州開元城市酒店 葛紅霞;酒店員工流失引發(fā)的思考[N];江南游報(bào);2005年

9 陳文生;也談酒店賓主關(guān)系[N];中國旅游報(bào);2006年

10 生延超 作者單位 湖南商學(xué)院;酒店員工培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)[N];中國旅游報(bào);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 易娜;酒店員工高流失率影響因素及對(duì)策研究[D];湖南師范大學(xué);2013年

5 龐山山;酒店員工工作壓力管理研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2013年

6 黃賀強(qiáng);基于文化視角的天津高檔酒店員工頻繁流動(dòng)問題研究[D];廣西大學(xué);2011年

7 馬玉森;基于項(xiàng)目管理的酒店員工培訓(xùn)模式研究[D];北京郵電大學(xué);2012年

8 林錦鳳;酒店員工職業(yè)發(fā)展路徑及影響因素研究[D];華南理工大學(xué);2011年

9 許志宏;我國五星級(jí)酒店員工融入度要素及其影響因素研究[D];江西科技師范大學(xué);2013年

10 徐寶見;基于習(xí)得性無助理論的酒店員工職業(yè)高原誘因與對(duì)策研究[D];河南大學(xué);2013年


  本文關(guān)鍵詞:基于員工專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度的酒店管理教育質(zhì)量評(píng)價(jià),,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):321093

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