綜合運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)兩種手段,是對(duì)公司員工激勵(lì)行之有效的做法。文章結(jié)合樂(lè)心餐飲公司實(shí)際,針對(duì)公司員工激勵(lì)偏重物質(zhì)激勵(lì)問(wèn)題,提出了加強(qiáng)公司員工非物質(zhì)激勵(lì)的對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)師. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、重視目標(biāo)激勵(lì)
二、重視榮譽(yù)激勵(lì)
三、重視晉升激勵(lì)
四、重視員工培訓(xùn)激勵(lì)
五、重視崗位輪換激勵(lì)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃激勵(lì)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和情感激勵(lì)的比較[J]. 李思瑩.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2017(13)



本文編號(hào)：3174614