本文關(guān)鍵詞：跨國酒店管理控制設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

國際酒店管理集團(tuán)在華酒店管理的本土化研究 第六章 研究結(jié)論

在中國不同城市來經(jīng)營管理酒店的因素也有很多，不同酒店經(jīng)營效益、品牌口碑、當(dāng)

地認(rèn)可度等的影響因素也方方面面，，但是有效利用當(dāng)?shù)匚幕徒?jīng)濟(jì)條件、與本地社會(huì)

較好的融合來管理酒店是不變的，因此我認(rèn)為后續(xù)還可以從人力資源管理中的員工激

勵(lì)、人才留用、文化建設(shè)創(chuàng)新和公關(guān)與營銷方式方法的創(chuàng)新、和諧之處來深入分析。

由于此課題研究本身的復(fù)雜性、資料不齊全、時(shí)間倉促，再加上本人的學(xué)識(shí)和能

力有限，故本文不免存在一些錯(cuò)誤和不足之處，懇請(qǐng)各位老師和同學(xué)批評(píng)指正！

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國際酒店管理集團(tuán)在華酒店管理的本土化研究 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文

攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文

1.《旅游管理專業(yè)高實(shí)習(xí)率與低就業(yè)率的矛盾分析與對(duì)策》，現(xiàn)代企業(yè)文化2008年9月刊

2．《奧運(yùn)后中國酒店業(yè)的發(fā)展分析》，管理觀察，2008年11月刊

3．《經(jīng)濟(jì)型酒店“有限服務(wù)”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析》，現(xiàn)代企業(yè)，2009年10月刊

4．《基于就業(yè)導(dǎo)向的高職旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)創(chuàng)新性思考》，現(xiàn)代企業(yè)教育，2010年5月刊

  本文關(guān)鍵詞：跨國酒店管理控制設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。