本文關(guān)鍵詞：華天集團(tuán)酒店業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

 
MBA畢業(yè)論文《華天集團(tuán)酒店業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理研究》(70頁).rar

【關(guān)鍵詞】　華天集團(tuán)；　酒店；　人力資源管理；　

【英文關(guān)鍵詞】　Huatian　Group；　Hotel　Industry；　Strategic　Human　Resources　Management；　Corporate　Culture；　Complementary　Measures；　

【中文摘要】　在經(jīng)濟(jì)全球化程度日益加深的今天,面臨的挑戰(zhàn)日益艱巨,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)從根本上來說是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,人力資源管理在企業(yè)各種管理要素中呈現(xiàn)出越來越重要的地位。伴隨華天集團(tuán)酒店業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,人力資源管理已不能僅僅局限在人事管理上,而是要上升到戰(zhàn)略性人力資源管理階段�！”疚膶�(duì)員工滿意度、人力資源管理相關(guān)概念以及戰(zhàn)略性人力資源管理的定義,特征以及四大模型,其中包括業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略整合模型,人力資源戰(zhàn)略管理基本內(nèi)容模型,5P模型以及戰(zhàn)略匹配和戰(zhàn)略彈性兼具的戰(zhàn)略性人力資源管理模型進(jìn)行了述評(píng)。并在此基礎(chǔ)上,提出了本文的研究思路與研究方法�！⊥ㄟ^對(duì)華天集團(tuán)酒店業(yè)的發(fā)展概括以及人力資源管理歷史回顧,對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行介紹與分析,使用調(diào)查問卷方式調(diào)查員工的滿意度等方式和方法,從中發(fā)現(xiàn)人力資源管理體系中存在的問題。并結(jié)合以上信息分析了華天集團(tuán)酒店業(yè)人力資源發(fā)展的宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境以及資源條件�！≡谌A天集團(tuán)酒店業(yè)人力資源發(fā)展環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,本文提出了人力資源戰(zhàn)略制定的原則、目標(biāo)以及人力資源轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、儲(chǔ)備戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略以及激勵(lì)戰(zhàn)略。另外,為保證人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施,本文提出了改進(jìn)企業(yè)文化和人力資源...　

【英文摘要】　Situated　in　the　times　when　economic　globalization　deepens　increasingly,　the　enterprise　is　confronted　with　more　challenges.　Radically　speaking,　the　competition　between　enterprises　is　the　talent　rival.　Therefore,　human　resources　management　plays　a　key　role　in　all　kinds　of　management　factors.　With　the　formulation　of　the　hotel　industry　development　strategy　of　Huatian　Group,　human　resources　management　should　not　merely　restrict　to　personnel　management,　but　rise　to　the　phase　of　strategic　human　resources　managemen...